恒峰娱乐国际下载

发布职位热线:0512-65221911

恒峰娱乐国际下载人才市场现场招聘优质企业及精选岗位推荐 -恒峰娱乐国际下载_恒峰娱乐网站网址

02 月 01 日 (周六)

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司

1.经理助理:薪资3000-4000。
2.外联渠道经理:6000+高额提成。
其他:我们的要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:20--35岁左右。 3、工作时间:08:30--18:00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训。

A04:苏州珈玛自动化科技有限公司

1.电气工程师:2名, 岗位职责:负责电路装配,机台通电调试。 任职要求: 1.高中及以上学历,年龄18-40岁; 2.有一定的电路基础; 3.吃苦耐劳,服从管理,有相关工作经验者优先。 薪资:4000元
2.研发工程师:2名, 岗位职责:1.负责新机型开发,负责产品选型及电气规划; 2.新PLC程序测试及非标准机型追加功能应用及测试。 任职要求:1.熟练掌握S828D系统调试及PLC编辑(西门子系统); 2.工作经验3年以上; 3.机电一体化相关专业;4.大专及以上学历。 薪资:7000元
3.体系工程师:1名, 岗位职责:对应内、外部审核、厂内体系维护。 任职要求:1、大专及以上学历; 2、有体系内审资格证书; 3、能独立完成ISO系统推行、维护、改进、监督; 4、ISO系统文件的编制、修订、培训、管控; 5、协助管理者组织内部管理评审及内部审核。 薪资:6000-8000元
其他:福利待遇: 1、公司福利:享受五险一金,绩效奖,年终奖,生日礼品,结婚红包等。 2、工作时间:上六休一,每天8小时,加班另算,加班费工作日1.5倍,周六2倍,享受国家规定的法定节假日。 3、住宿就餐:公司免费提供食宿,宿舍装有空调,内置独立卫生间等设施,24小时提供热水,不收水电费;食堂为自助餐饮,三餐免费供应。

A12:永儒塑胶工业(苏州)有限公司

1.模具设计工程师:年龄25-35岁,本科学历(机械类专业),2年以上塑胶模具设计经验,熟练使用UG、Autocad软件,熟悉模具结构。有电动工具塑胶模设计经验者优先。
2.成型工程师:初中以上学历。有2年以上射出成型技术经验。能够独立调试成型机台。
3.仓库主管:大专学历,物流相关专业,2年以上相关工作经验,熟悉仓储管理的工作流程,熟练操作常用办公软件,熟悉IS9000、ISO/TS16949及ISO14001体系,有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力。

A21:苏州联优织造有限公司

1.人事经理:3名, 大专学历,5年以上相关工作经验,工商管理或人力资源专业,熟悉人力资源六大模块,特别是薪酬与绩效考核。28岁以上,待遇6K-9K
其他:提供食宿,缴纳五险一金,单休。

A30:统业物流科技集团股份有限公司

1.部门/项目主管:2名, 35岁以内,高中及以上学历,有担当、责任心强,具备良好的业务处理能力,沟通协调性强,有物流相关管理工作经验,能够熟练运用办公软件,工作认真负责,熟悉物流操作工作(车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等)。
2.总经理助理:2名, 22-35岁,大专以上学历,管理类相关专业,沟通能力强,有良好的组织协调能力,文笔出色,工作态度端正,形像气质佳,事业心强,能适应不定时的出差,1-3年相关工作经验或优秀毕业生亦可。
其他:持有C1以上驾驶证优先;党员或退伍军人优先;对物流行业有深厚兴趣,想在物流行业有一番作为者优先。

B01:苏州二建建筑集团有限公司

1.项目工程师、项目施工主管、项目技术主管、项目造价主管:1、大学本科及上学历; 2、5年以上现场经验; 3、熟练OFFICE办公软件及CAD软件,具备网络基本应用能力,熟悉结构设计计算机软件及Revit优先; 4、人生态度积极、乐观;责任心强,工作严谨,服从工作分配,具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及计划与执行能力。能外出驻项目人员优先考虑。 5、持有中级工程师职称、一级建造师者优先考虑。
其他:福利待遇: 1.缴纳五险一金; 2.提供宿舍; 3.基本薪资+职称补贴+证书补贴+年终绩效奖金; 4.公开竞聘:管理岗竞聘; 5.提供培训机会:集团培训+外部培训文化活动:定期团建活动+比赛活动+联谊活动等丰富文化生活 。

C01:敬鹏(常熟)电子有限公司

1.环保工程师:3名, 废水、废气处理,保证排放达标;相关系统设备的维护、保养、改善等; 理工类专业,环境工程专业优先,具有废水操作工处理证书优先;
2.质量体系工程师:2名, 体系的维护(包括ISO9001,TS16949,有害物质系统管理等);内部审核实施及改善追踪;客户资料填写及供应商资料管理; 大专及以上学历,理工科专业,有耐心及良好的沟通能力
3.总务安全管理师:2名, 厂区联合安检及召开安委会;工伤事故四不放过调查;监控系统点检管理等; 大专及以上学历,优秀应届毕业生优先;
4.产品工程师:2名, 先期产品评估;成本规划;产品设计;智能化生产规划;产品生产追踪;质量控制; 大专及以上学历,理工类专业或有PCB厂CAM、PDE经验者优先

C02:苏州东投汽车销售服务有限公司

1.汽车4S店会计:1名, 职位要求: 1、编制会计凭证,登记明细帐、总分类帐及财务监控; 2、费用审核、工薪分摊、计提核算税金、折旧等账务处理及财务监控; 3、执行资金预算及控制预算内的经费支出; 4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费,并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票;并录入汽车终端。 5、参与公司每年内、外部审计工作,出具指标数据; 6、编制公司财务制度及核算流程; 7、月度、年度财务报表的编制; 8、财务经理安排的其他财务工作事项; 任职要求: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、5年以上工作经验,有汽车4S店工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

C05:江苏信得石油机械股份有限公司

1.加工中心:5名, 学历不限;薪资区间:8000-12000;岗位要求:要求有5年以上加工中心经验,会手动编程,吃苦耐劳,能服从领导安排
2.电焊车间主任:1名, 学历:大专以上;薪资区间:4000-7000;岗位要求:从事过电焊行业,至少有5年以上经验,有石油相关经验者优先考虑
其他:包食宿,五险一金,定期体检,节日礼金,定期休假。

C13:苏州工盾安全科技有限公司

1.总经理助理:1名, 岗位描述:协助总经理开展日常工作,对内负责公司财务及售后回访工作,对外负责宣传及维护公司形象。 任职要求:大专及以上,专业不限,形象好、气质佳、善于沟通、责任心强,熟悉待人接物的基本礼仪,普通话标准。 薪资待遇: 1、基本工资6k/月+奖金0~10k/月+五险一金+每年薪资增长10%~30%; 2、每月一次团建活动,春节1个月长假,提供住宿。
2.助理安全工程师:5名, 岗位描述:协助安全工程师开展安全检查、安全台账编制、安全评价、安全培训、应急预案编制等安全技术服务项目的实施。 任职要求:安全工程大专及以上,做事认真负责,学习能力强,未毕业的可以先实习。 薪资待遇: 1、基本工资4~6k/月+奖金0~10k/月+五险一金+每年薪资增长10%~30%; 2、每月一次团建活动,春节1个月长假,提供住宿。
3.安全工程师:2名, 岗位描述:负责开展安全检查、安全台账编制、安全评价、安全培训、应急预案编制等安全技术服务项目的实施。 任职要求:安全工程相关专业,大专及以上,3年以上相关工作经验,年龄不超过35周岁,做事认真负责,取得注册安全工程师资格证书。 薪资待遇: 1、基本工资6~8k/月+奖金0~10k/月+五险一金+每年薪资增长10%~30%; 2、每月一次团建活动,春节1个月长假,提供住宿。

C15:苏州伊塔电器科技股份有限公司

1.日语外贸业务员:(包吃住+薪资4000-8000元+节日福利+社保+商业保险) 岗位要求:日语专业优先,英语4级以上。 岗位职责:日本客户的日常沟通和来访接待,参加国内外展会;日本市场新客户对接和项目跟进,其他市场的项目跟进等。

C21:苏州创越纺织品有限公司

1.生产厂长:要求:年龄35-45岁之间,大专以上、纺织工程相关专业;有过300-500人左右家用纺织品或者服装行业生产厂长相关工作经验者;熟悉或了解家纺外贸行业相关业务;对生产计划、人员及生产车间现场6S有一定的管理经验;熟悉家纺行业裁剪、缝制及包装各车间工作流程;沟通组织协调能力较强,懂电脑、处事稳重,工作责任心较强!
2.包装车间主任:要求:年龄35-40岁之间,大专以上,纺织工程相关专业,有过50-100人左右家用纺织品或者服装行业后道管理工作经验;熟悉纺织品后道品质包装流程;对人员管理、生产任务安排及车间6S管理有一定的工作经验;善于沟通协调,综合管理能力及执行力较强。
3.品质主管:要求:年龄35-45岁左右,大专以上,纺织工程相关专业,对家用纺织品行业或者服装行业的品质管控有较为丰富的经验;熟悉ISO9001质量管理体系,能够熟练运用质量体系指导从原料到成品出库的各个环节;熟悉家纺产品质量控制流程、有较好的组织能力、对数字敏感、懂电脑、懂得相关品质知识培训。
4.外贸业务员:要求:日语专业,年龄25-35岁之间,本科以上,熟悉家用纺织品行业外贸流程,熟悉日本市场,懂基本的外贸操作。
其他:公司提供:五险一金,免费食宿(宿舍单间),免费厂车、生日礼品(带薪休假)

02 月 02 日 (周日)

A12:徐州宝盛智能设备制造有限公司

1.电气工程师:10名, 薪资:6000-12000; 任职要求:20-40岁,大专及以上学历,3年以上自动化设备设计经验,电气自动化、工业自动化、机电一体化或相关专业。
2.机械工程师:10名, 薪资:6000-12000; 任职要求:20-40岁,大专及以上学历,3年以上同岗位经验;机械制造及自动化相关专业。

A24:苏州江乐策划有限公司

1.置业顾问30名、主管5名、经理2名:任职要求: 1.年龄18-30岁,学历不限,有积极向上的心态。 2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力及交际技巧。 3.无需经验,本公司免费提供专业的培训体系可带薪培训。
其他:薪资待遇:4000无责任底薪+高提成+开单奖+业绩奖+年终奖等各项政策奖。 月薪8000+,入职后签单既有提成。 此外公司不定期组织外出旅游、拓展活动、聚餐、生日派对等各种人文关怀同时提供住宿。

A27:苏州联优织造有限公司

1.人事经理:3名, 大专学历,5年以上相关工作经验,工商管理或人力资源专业,熟悉人力资源六大模块,特别是薪酬与绩效考核。28岁以上,待遇6K-9K
其他:提供食宿,缴纳五险一金,单休。

02 月 03 日 (周一)

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司

1.经理助理:薪资3000-4000。
2.外联渠道经理:6000+高额提成。
其他:我们的要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:20--35岁左右。 3、工作时间:08:30--18:00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训。

A08:苏州江乐策划有限公司

1.置业顾问30名、主管5名、经理2名:任职要求: 1.年龄18-30岁,学历不限,有积极向上的心态。 2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力及交际技巧。 3.无需经验,本公司免费提供专业的培训体系可带薪培训。
其他:薪资待遇:4000无责任底薪+高提成+开单奖+业绩奖+年终奖等各项政策奖。 月薪8000+,入职后签单既有提成。 此外公司不定期组织外出旅游、拓展活动、聚餐、生日派对等各种人文关怀同时提供住宿。

A24:苏州梦天风尚建材有限公司

1.总监:1名, 岗位职责: 1、负责业务团队的管理与工作计划的制定; 2、团队管理与方向的引导。 3、处理与协助团队成员完成业务。 岗位要求: 5年以上销售经验和团队管理经验,有团队成员共同加入优先考虑。
2.市场总监:1名, 工作职责: 1、负责市场调研和需求分析;负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、组建销售队伍,培训销售人员; 岗位要求: 3~5年相关工作经验,有一定的领导能力。

C13:敬鹏(常熟)电子有限公司

1.总务安全管理师:2名, 厂区联合安检及召开安委会;工伤事故四不放过调查;监控系统点检管理等; 大专及以上学历,优秀应届毕业生优先;
2.产品工程师:2名, 先期产品评估;成本规划;产品设计;智能化生产规划;产品生产追踪;质量控制; 大专及以上学历,理工类专业或有PCB厂CAM、PDE经验者优先
3.项目管理工程师:3名, 客户稽核准备、过程应对、后续跟催确认缺失改善;客诉处理及矫正预防措施提供;客户端质量信息分析与回馈厂内改善; 大专及以上学历,理工类专业,英文良好者优先

02 月 04 日 (周二)

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司

1.经理助理:薪资3000-4000。
2.外联渠道经理:6000+高额提成。
其他:我们的要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:20--35岁左右。 3、工作时间:08:30--18:00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训。

A04:苏州二建建筑集团有限公司

1.项目工程师、项目施工主管、项目技术主管、项目造价主管:1、大学本科及上学历; 2、5年以上现场经验; 3、熟练OFFICE办公软件及CAD软件,具备网络基本应用能力,熟悉结构设计计算机软件及Revit优先; 4、人生态度积极、乐观;责任心强,工作严谨,服从工作分配,具有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力及计划与执行能力。能外出驻项目人员优先考虑。 5、持有中级工程师职称、一级建造师者优先考虑。
其他:福利待遇: 1.缴纳五险一金; 2.提供宿舍; 3.基本薪资+职称补贴+证书补贴+年终绩效奖金; 4.公开竞聘:管理岗竞聘; 5.提供培训机会:集团培训+外部培训文化活动:定期团建活动+比赛活动+联谊活动等丰富文化生活 。

A08:业之峰诺华家居装饰集团股份有限公司苏州分公司

1.企划/平面设计:1名, 平面设计相关专业,负责活动策划,熟练使用AdoePhotoho,CorelDRAW软件。

A13:苏州斯芬克斯食品有限公司

1.食品研发工程师:1名, 1、食品科学与工程学专业,一年左右工作经验即可。 2、有在食品企业对食品原料、食品添加剂进行研发的工作经验者优先录用。 3、做事认真、具备较强的沟通能力。 4、服从管理,配合度佳。
2.车间组长:1名, 1、高中以上学历,一年左右班组长工作经验,2、能吃苦耐劳,服从管理配合加班主要负责1、新员工的岗位培训工作及岗位专业技能培训工作;2、生产异常事务对接相关人员,跟踪处理与解决;3、车间产能监控管理及品质监控管理,督促教导员工作业手法;4、监督领班对本组的线前准备工作的执行情况、监督与管理;5、制定生产计划;6、员工绩效考核评定 7、完成上级安排的其他工作任务
3.车间班长:3名, 1、高中以上学历,一年左右班组长工作经验,2、能吃苦耐劳,服从管理配合加班主要负责1、线前准备工作;2、督导员工保质保量的完成当日的生产任务工作;3、产线上异常事务的处理;4、对员工作业手法的监督与指导;5、完成上级安排的其他工作任务。

A24:苏州江乐策划有限公司

1.置业顾问30名、主管5名、经理2名:任职要求: 1.年龄18-30岁,学历不限,有积极向上的心态。 2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力及交际技巧。 3.无需经验,本公司免费提供专业的培训体系可带薪培训。
其他:薪资待遇:4000无责任底薪+高提成+开单奖+业绩奖+年终奖等各项政策奖。 月薪8000+,入职后签单既有提成。 此外公司不定期组织外出旅游、拓展活动、聚餐、生日派对等各种人文关怀同时提供住宿。

B05:苏州扬信德汽车零部件有限公司

1.SMT技术员(薪资:6000-10000元):1.自动贴片与检测,DIP与AOI离线编程; 2.日常维护机器,能够处理简单异常; 3.有两年以上工作经验优先考虑; 包食宿,入职缴纳五险,过节福利,年度旅游;

B08:苏州泰祥景观建设工程有限公司

1.项目经理:1、具有现场施工工作经验3年以上,必须具有二级建造师证书(具有中级工程师的优先考虑); 2、对于各类建筑材料价格较为了解,能够熟练进行成本控制; 3、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。

B16:江苏宏马建设有限公司

1.土建项目经理:1、工民建、土木类相关专业中专及以上学历;从事建筑行业独立施工经验5年以上,对施工现场有丰富的管理经验、协调能力佳;最好做过总承包项目,能独立承担施工项目的管理工作。持有建造师证书更优; 2、熟练掌握项目工程设计、施工、监督和管理的全套工作流程,能对整个工程项目进行协调管理、能分析项目的成本并能有效控制成本,施工组织与协调公关能力强,有责任心。熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
2.机电项目经理(电气、暖通):1、大专及以上学历,机电、电气、暖通类相关专业,3年以上工作经验; 2、 有工程类工业厂房机电项目施工管理经验;了解材料及准确计算工程量;熟练运用CAD,Office软件等办公软件。熟悉建设项目相关的法律法规及政策,工作认真细致、责任心强;较强的综合协调能力和团体合作精神。

02 月 05 日 (周三)

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司

1.经理助理:薪资3000-4000。
2.外联渠道经理:6000+高额提成。
其他:我们的要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:20--35岁左右。 3、工作时间:08:30--18:00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训。

A20:恒峰娱乐国际下载高永物业服务有限公司

1.客服主管:1、 40岁以下,中专及以上学历,二年以上酒店、物业管理行业同岗位客户服务工作经验; 2、品貌端正、形象佳; 3、具有较强的业务知识及服务意识; 4、有较强的处理客户投诉的能力。 5、具有与客户沟通的技巧及能力。 6、写字楼或案场同等职位优先。
2.工程主管:1、专科以上学历,工程类相关专业,有写字楼、商场等项目3年以上同岗位管理经验。 2、熟悉各类设备的运作管理,了解强弱电、自控、空调、电梯、给排水、消防等设备专业知识与技能。 3、具备全面的工程管理和组织能力,且具有及时处理应急事件的能力。 4、熟悉质量体系,持有相应的资格证书,计算机Office、CAD操作熟练。 5、熟悉物业管理的相关法律法规,有良好的写作能力,沟通协调能力强。

A24:苏州江乐策划有限公司

1.置业顾问30名、主管5名、经理2名:任职要求: 1.年龄18-30岁,学历不限,有积极向上的心态。 2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力及交际技巧。 3.无需经验,本公司免费提供专业的培训体系可带薪培训。
其他:薪资待遇:4000无责任底薪+高提成+开单奖+业绩奖+年终奖等各项政策奖。 月薪8000+,入职后签单既有提成。 此外公司不定期组织外出旅游、拓展活动、聚餐、生日派对等各种人文关怀同时提供住宿。

A27:苏州星矢远见商业管理有限公司

1.团队经理:岗位要求:3年以上房产工作经验,薪资6000以上
2.渠道经理:岗位要求:有3年以上相关经验,负责开发中介,维护中介资源。底薪6000+奖金+团队提成,提供油补。
3.人事经理:岗位要求:大专以上学历,三年以上人事管理经验。底薪6000。
其他:18-28周岁,优秀者可适当放宽,形象气质佳,有责任,有担当,求上进,做事认真严谨,灵活多变,善于思考, 勤于学习,无责任底薪4000+提成+奖金,高底薪,高提成,提供住宿。

C02:苏州东投汽车销售服务有限公司

1.汽车4S店会计:1名, 职位要求: 1、编制会计凭证,登记明细帐、总分类帐及财务监控; 2、费用审核、工薪分摊、计提核算税金、折旧等账务处理及财务监控; 3、执行资金预算及控制预算内的经费支出; 4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费,并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票;并录入汽车终端。 5、参与公司每年内、外部审计工作,出具指标数据; 6、编制公司财务制度及核算流程; 7、月度、年度财务报表的编制; 8、财务经理安排的其他财务工作事项; 任职要求: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、5年以上工作经验,有汽车4S店工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

C17:欧菲斯办公伙伴(苏州)贸易有限公司

1.仓库主管/运输主管:(5-8K) 岗位职责:负责仓库日常工作的全面管理、协调仓管员的收发货和退换货工作;负责对仓管员的业务培训、仓库盘点、并对仓库实物进行负责;负责货物的出入库及堆码,有效合理规划库位,提高仓库使用率;运输路线、人员、货物配送等安排; 任职要求:大专及以上学历、 2年及以上仓储相关工作经验,有叉车证及驾照;

02 月 06 日 (周四)

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司

1.经理助理:薪资3000-4000。
2.外联渠道经理:6000+高额提成。
其他:我们的要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:20--35岁左右。 3、工作时间:08:30--18:00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训。

A04:苏州梦天风尚建材有限公司

1.总监:1名, 岗位职责: 1、负责业务团队的管理与工作计划的制定; 2、团队管理与方向的引导。 3、处理与协助团队成员完成业务。 岗位要求: 5年以上销售经验和团队管理经验,有团队成员共同加入优先考虑。
2.市场总监:1名, 工作职责: 1、负责市场调研和需求分析;负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、制定销售计划和销售预算; 4、负责销售渠道和客户的管理; 5、组建销售队伍,培训销售人员; 岗位要求: 3~5年相关工作经验,有一定的领导能力。

A08:苏州星矢远见商业管理有限公司

1.团队经理:岗位要求:3年以上房产工作经验,薪资6000以上
2.渠道经理:岗位要求:有3年以上相关经验,负责开发中介,维护中介资源。底薪6000+奖金+团队提成,提供油补。
3.人事经理:岗位要求:大专以上学历,三年以上人事管理经验。底薪6000。
其他:18-28周岁,优秀者可适当放宽,形象气质佳,有责任,有担当,求上进,做事认真严谨,灵活多变,善于思考, 勤于学习,无责任底薪4000+提成+奖金,高底薪,高提成,提供住宿。

A11:永旺永乐(江苏)物业服务有限公司

1.项目经理:岗位职责: 1、在部门经理的领导下,全面负责项目的各项日常管理工作; 2、对所管项目环境、质量管理体系进行完善、实施、改进,及时发现所管区域存在的问题并监督整改效果; 3、制定项目年度(月度)工作目标与计划,并指导、监督和推进其实施,以达到其经济目标和管理指标; 4、处理与跟进项目突发、紧急事件及客户重大服务质量投诉事件; 5、与开发商、业委会及相关政府职能部门等进行沟通、协调,保持良好关系; 6、组织对项目员工进行培训,提升其职业素养和岗位技能; 7、完成上级交办的其它工作。 岗位要求: 1、50岁以下,物业管理、管理类、工民建等相关专业,大专学历; 2、有物业管理从业资格证书,从事物业管理服务工作5年以上,独立管理商业项目3年以上; 3、熟悉物业项目的工程维修、安保、客户服务、绿化、清洁等方面的管理,并有较强的实际掌控能力; 4、熟练运用ISO9001、ISO14001等质量体系; 5、熟悉物业管理的法律法规; 6、优秀的项目控制能力,良好的客户沟通能力,较强的处理问题应变能力。

A24:苏州江乐策划有限公司

1.置业顾问30名、主管5名、经理2名:任职要求: 1.年龄18-30岁,学历不限,有积极向上的心态。 2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力及交际技巧。 3.无需经验,本公司免费提供专业的培训体系可带薪培训。
其他:薪资待遇:4000无责任底薪+高提成+开单奖+业绩奖+年终奖等各项政策奖。 月薪8000+,入职后签单既有提成。 此外公司不定期组织外出旅游、拓展活动、聚餐、生日派对等各种人文关怀同时提供住宿。

C02:苏州中博生态环保技术有限公司

1.市场部副总:1名, 要求: 1、本科以上学历,环境工程、给排水及垃圾分类等相关专业; 2、有良好的技术基础,具有垃圾运营管理经验,能对项目进行一定深度的技术经济分析并提出初步可行性结论。 3、具备良好的计划能力、执行能力、沟通能力、谈判能力、人际交往能力、团队协作能力、客户服务能力; 4、有良好的职业道德和职业操守,有较强责任意识及良好的团队合作意识; 5、具有2年以上工作经验,1年以上垃圾运营管理经验;
2.市场部高级经理:1名, 要求: 1、本科以上学历,环境工程、垃圾分类等环保相关专业。 2、熟悉工业垃圾分类,水处理等的相关流程,一年及以上工作经验。 3、具备良好的计划能力、执行能力、沟通能力、谈判能力、人际交往能力、团队协作能力、客户服务能力; 4、有良好的职业道德和职业操守,有较强责任意识及良好的团队合作意识;
3.技术商务部高级经理:1名, 要求:1、本科及以上学历,工程类相关专业,有较强的理论基础知识; 2、有招投标工作经验优先; 3、 熟悉商务谈判流程,具备良好的沟通协调能力,较强的商务谈判技巧,能承受一定的工作压力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度。
4.工程部高级经理:1名, 要求:1、大专以上学历,工程类相关专业; 2、2年以上土建,水电监理管理工作经验,具备良好的团队管理能力,熟悉大型垃圾项目技术及现场管理,执行力强,遇事果断,具备强烈的强烈的责任心和良好的团队合作精神
5.技术部高级经理:1名, 要求: 1、有1年以上垃圾处理技术工程项目或工程师经验,工业设计、环保、环境工程等专业本科以上学历,从事过环保行业,有垃圾分类项目优先; 2、具有扎实的管理协调能力、执行力和驾驭复杂事物的能力,极好的运用语言和文字表达能力; 3、具有多个工程技术项目的项目负责人经验,具有新技术和工艺的可靠性安全性分析和决策经验; 4、有极强的反应和应变能力,良好的人际沟通能力、组织能力及管理能力,工作积极主动,能承受工作压力。

02 月 07 日 (周五)

A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司

1.经理助理:薪资3000-4000。
2.外联渠道经理:6000+高额提成。
其他:我们的要求: 1、学历:大专及以上学历。 2、年龄:20--35岁左右。 3、工作时间:08:30--18:00。 4、正直、坦诚、坚毅而富有激情。 5、出色的分析能力、学习能力和商业头脑。 6、有效的同各层次人士交往的沟通能力。 7、无私的团队合作精神。 提供免费住宿+无责底薪3500-7000+高额提成+社保+带薪培训+超长年假+免费旅游+生日福利+阶段性培训。

A04:苏州星矢远见商业管理有限公司

1.团队经理:岗位要求:3年以上房产工作经验,薪资6000以上
2.渠道经理:岗位要求:有3年以上相关经验,负责开发中介,维护中介资源。底薪6000+奖金+团队提成,提供油补。
3.人事经理:岗位要求:大专以上学历,三年以上人事管理经验。底薪6000。
其他:18-28周岁,优秀者可适当放宽,形象气质佳,有责任,有担当,求上进,做事认真严谨,灵活多变,善于思考, 勤于学习,无责任底薪4000+提成+奖金,高底薪,高提成,提供住宿。

A08:苏州江乐策划有限公司

1.置业顾问30名、主管5名、经理2名:任职要求: 1.年龄18-30岁,学历不限,有积极向上的心态。 2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力及交际技巧。 3.无需经验,本公司免费提供专业的培训体系可带薪培训。
其他:薪资待遇:4000无责任底薪+高提成+开单奖+业绩奖+年终奖等各项政策奖。 月薪8000+,入职后签单既有提成。 此外公司不定期组织外出旅游、拓展活动、聚餐、生日派对等各种人文关怀同时提供住宿。

A11:优力良品支吊架(江苏)有限公司

1.技术支持工程师:1、大专以上学历,土木工程相关专业,熟悉钢结构者优先。 2、能够根据项目建筑、结构、暖通、电气、排水施工图做机电管理成品支架,抗震支架的预算及管道支吊架设计和深化工作。 3、熟练使用CAD。

C01:苏州天虹商场有限公司

1.运营管理(超市/百货):大专以上学历,1年以上相关工作经验;热爱零售行业,熟悉现场营运管理,具有良好的团队管理能力、沟通协调能力;月薪4000-6000

02 月 08 日 (周六)

A11:苏州星矢远见商业管理有限公司

1.团队经理:岗位要求:3年以上房产工作经验,薪资6000以上
2.渠道经理:岗位要求:有3年以上相关经验,负责开发中介,维护中介资源。底薪6000+奖金+团队提成,提供油补。
3.人事经理:岗位要求:大专以上学历,三年以上人事管理经验。底薪6000。
其他:18-28周岁,优秀者可适当放宽,形象气质佳,有责任,有担当,求上进,做事认真严谨,灵活多变,善于思考, 勤于学习,无责任底薪4000+提成+奖金,高底薪,高提成,提供住宿。

A22:苏州英特森科技有限公司

1.研发工程师:1名, 任职要求: 1、有自动化和电机等背景知识,自动化或相关专业,本科以上学历; 2、英语良好,能够读懂并充分理解英文技术文档; 3、熟练掌握C/C++语言,对RS232串口,I2C、SPI、CAN总线有一定的了解; 4、有用TIC2000系列DSP或单片机实现电机驱动的相关实际工作经验; 5、具有一定的模拟电路和数字电路基础知识; 6、具有较强独立分析问题和解决问题的能力,思维敏捷,做事有条理。有一定项目研发经验优先。 职位描述: 1、负责公司直流无刷电动机及交流永磁同步电动机控制器新产品、新技术的调研、论证、开发工作; 2、负责产品软件设计,编写软件设计报告,软件测试,软件调试。
2.技术售后:1名, 任职要求: 1、专科,电气自动化与电子科学技术相关专业; 2、熟练使用PLC进行编程,对低压电控柜制作有一定经验; 3、熟悉低压电器及电控柜等相关的国家标准; 4、吃苦耐劳,能适应出差 职位描述: 1.进行公司产品技术层面的日常服务工作,包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题; 2.沟通客户,跟踪项目中产品的运行状况,及时了解接收客户反馈信息,提供售后技术支持,定期提供报告; 3.负责对客户的技术培训工作; 4.发展维护良好的客户关系,参与并执行客户服务计划。
3.销售工程师:1名, 任职要求: 1、专科以上学历,市场、电气自动化、电子类相关专业尤佳; 2、壹年以上工业控制行业如PLC、变频器、传感器等电子原器件方面的销售或技术售后相关工作经验; 3、形象气质佳,口才好,语言逻辑性较强,踏实肯干,愿意学习并接受初期的业务压力; 职位描述: 1.进行公司产品技术层面的日常服务工作,包括远程或现场解决客户在产品应用上的疑惑和问题; 2.沟通客户,跟踪项目中产品的运行状况,及时了解接收客户反馈信息,提供售后技术支持,定期提供报告; 3.负责对客户的技术培训工作; 4.发展维护良好的客户关系,参与并执行客户服务计划
4.电子商务:1名, 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、电子商务、市场等相关专业,思维活跃,有创意想象力,具备决策思考能力,执行力强; 2、有较强的文字功底和能够独立撰写文案; 3、具有良好的表达能力和理解能力,擅长沟通; 4、精通office等各类办公软件的基本操作和运用,可做简单的平面设计工作优先。 职位描述: 1、负责公司网站品牌和产品的网络; 2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站目标和方案; 3、利用网络进行公司产品的销售及; 4、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 6、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 地址:恒峰娱乐国际下载吴中区木渎镇中山东路

A25:江苏普瑞科光电科技有限公司

1.市场经理:职责描述: 1、负责制订客户及相关行政主管部门拜访计划,确保长期合作及良好的政企关系; 2、负责开发、维护用工资源; 3、积极创建各种有利的人脉渠道,保持合作关系良性发展; 4、时刻关注并掌握本区域企业最新用工情况,有效开发潜在客户,创新业务发展模式; 5、负责策划开展门店人脉资源的开发、积累及维护; 6、制订各类业务合作方案及合作协议,提交相关数据及报告; 7、带领并指导市场专员有序开展各项业务工作,合理整合团队力量,提高整体业务能力。 任职要求: 1具有优秀的人际沟通能力、谈判能力及公关技巧; 2具有敏锐的市场洞察力,独到的分析判断能力; 3具有良好的职业道德素质,有一定的团队管理能力; 4具有高度的责任心,身体健康,能够承受较强的工作压力。

A27:苏州江乐策划有限公司

1.置业顾问30名、主管5名、经理2名:任职要求: 1.年龄18-30岁,学历不限,有积极向上的心态。 2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,有较强的沟通能力及交际技巧。 3.无需经验,本公司免费提供专业的培训体系可带薪培训。
其他:薪资待遇:4000无责任底薪+高提成+开单奖+业绩奖+年终奖等各项政策奖。 月薪8000+,入职后签单既有提成。 此外公司不定期组织外出旅游、拓展活动、聚餐、生日派对等各种人文关怀同时提供住宿。

C10:苏州工盾安全科技有限公司

1.助理安全工程师:5名, 岗位描述:协助安全工程师开展安全检查、安全台账编制、安全评价、安全培训、应急预案编制等安全技术服务项目的实施。 任职要求:安全工程大专及以上,做事认真负责,学习能力强,未毕业的可以先实习。 薪资待遇: 1、基本工资4~6k/月+奖金0~10k/月+五险一金+每年薪资增长10%~30%; 2、每月一次团建活动,春节1个月长假,提供住宿。
2.安全工程师:2名, 岗位描述:负责开展安全检查、安全台账编制、安全评价、安全培训、应急预案编制等安全技术服务项目的实施。 任职要求:安全工程相关专业,大专及以上,3年以上相关工作经验,年龄不超过35周岁,做事认真负责,取得注册安全工程师资格证书。 薪资待遇: 1、基本工资6~8k/月+奖金0~10k/月+五险一金+每年薪资增长10%~30%; 2、每月一次团建活动,春节1个月长假,提供住宿。

C11:敬鹏(常熟)电子有限公司

1.产品工程师:2名, 先期产品评估;成本规划;产品设计;智能化生产规划;产品生产追踪;质量控制; 大专及以上学历,理工类专业或有PCB厂CAM、PDE经验者优先
2.项目管理工程师:3名, 客户稽核准备、过程应对、后续跟催确认缺失改善;客诉处理及矫正预防措施提供;客户端质量信息分析与回馈厂内改善; 大专及以上学历,理工类专业,英文良好者优先
3.生产计划管理师:2名, 生产计划排程管理;物料仓储管理;产品出货管理; 大专及以上学历,专业不限;

C15:苏州东投汽车销售服务有限公司

1.汽车4S店会计:1名, 职位要求: 1、编制会计凭证,登记明细帐、总分类帐及财务监控; 2、费用审核、工薪分摊、计提核算税金、折旧等账务处理及财务监控; 3、执行资金预算及控制预算内的经费支出; 4、每月按时准确的向税务机关申报、缴纳税费,并负责公司的增值税专用发票/增值税普通发票的申请、领购及开票;并录入汽车终端。 5、参与公司每年内、外部审计工作,出具指标数据; 6、编制公司财务制度及核算流程; 7、月度、年度财务报表的编制; 8、财务经理安排的其他财务工作事项; 任职要求: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、5年以上工作经验,有汽车4S店工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

C17:欧菲斯办公伙伴(苏州)贸易有限公司

1.仓库主管/运输主管:(5-8K) 岗位职责:负责仓库日常工作的全面管理、协调仓管员的收发货和退换货工作;负责对仓管员的业务培训、仓库盘点、并对仓库实物进行负责;负责货物的出入库及堆码,有效合理规划库位,提高仓库使用率;运输路线、人员、货物配送等安排; 任职要求:大专及以上学历、 2年及以上仓储相关工作经验,有叉车证及驾照;

C21:苏州仕净环保科技股份有限公司

1.水处理工程师:6名, 岗位要求:大专及以上学历,各行业类型工业废水、焦化废水工艺设计工作经验三年以上; 薪资待遇:8000-9000
2.废气工艺处理师:6名, 岗位要求:大专及以上学历,各行业类型VOC、酸碱废气、粉尘处理工艺设计工作经验三年以上; 薪资待遇:8000-9000
3.董事长助理:1名, 岗位职责: 1、完成董事长布置的各项任务;负责日常经营工作中文件起草,并处理董事长各类文件资料、来电、来函处理、进行整理、定期归档; 2、负责董事长来客、来访接待,并安排董事长出席各类公务会议或商务差旅; 3、参与董事长日常工作中的各种事务性工作,负责办理各项准备工作;收集各种事务工作反馈信息,检查落实情况,并及时向董事长汇报。 4、负责董事长相关事务后勤保障工作;办公室环境维护管理工作; 5、完成董事长及上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,中文、文秘、法律等相关专业,具2年以上中大型企业、外企或相关行业同等职位工作经验;也可优秀毕业生,无工作经验的; 2、具有良好的职业操守,为人诚实正直、谨慎、细致,具备快速的理解力和严格的执行力; 3、形象好气质佳,良好的时间管理能力;熟悉商务礼仪及商务运作,具有优秀的接待礼仪和公关能力,简历中请附带个人照片; 4、熟练使用各种办公软件,良好的中英文写作、口语、阅读能力,文笔流畅,可以撰写对内/外公文并处理各种文件; 5、人际沟通协调能力强,准确理解并贯彻执行公司的理念和意图; 6、工作积极主动,细致认真,谨慎细心,有条理性、责任心强;具有很强的、协调能力,团队意识强;保密意识强。 7、思维敏捷严谨,富有创新力; 8、高度的敬业精神与责任感,能够与企业共同成长; 9、英语6级者佳。 薪资待遇:8000