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应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

集市时间:2019-12-14,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,恒峰娱乐国际下载人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

综合人才集市现场招聘会 日期:12-14 (周六)
摊位数:43 职位数:208 岗位数:1519

A01:苏州华宏汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50

1.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
2.人事专员:1名, 全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
3.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
4.汽车维修工:15名, 23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
5.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历1名;大专学历1名;中专学历1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神。
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历4名;大专学历4名;中专学历2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。

A02:苏州美送餐饮管理服务有限责任公司 职位数:2 岗位数:12

1.美团-外卖送餐员:7000-12000元/月; 可安排区域 :恒峰娱乐国际下载区、高新区、姑苏区、虎丘区、吴中区、相城区、南京六合;住宿:提供住宿!(上下铺) 有空凋,洗衣机, 可提供电动车! 薪资体系: 1、送单提成4-10元/单+补贴+奖励; 2、饭补+话补+车补+夏季高温补贴500-1000元+冲单奖+全勤奖; 福利奖金 : 1、早/夜宵单补贴单各1元+雨雪天补贴+冲单补贴; 2、好评奖+ 工龄奖+ 年中奖 + 年终奖; 入职要求:1、18-48周岁,会用智能手机,会骑电动车,有身份证,无案底! 2、身体健康,吃苦耐劳,服从管理! 3、骑电动车给商圈内1-5公里的下单的客户送单
2.人事专员:2名, 年纪:20-35; 岗位要求:普通话标准,能吃苦耐劳; 薪资待遇:3000-7000;

A03:江苏金元宝汽车服务有限公司 职位数:2 岗位数:105

1.司机:100名, 一、岗位要求: 1.年龄22-60岁,C1驾驶证,3年以上驾龄; 2.一年内无扣满12分,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3.无犯罪记录,无吸毒史。 二、工作时间: 每天工作时间自己可以自由安排,轻松赚钱,合法运营,无后顾之忧,自己安排。 三、福利待遇: 1.薪资标准:综合收入10000-15000元,高额提成,多劳多得; 2.公司统一购买第三者责任险,让驾驶有保障; 3.公司统一承担保养、保险、维修,并安排一对一车管专管服务; 4.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节等)福利; 5.公司提供公平的晋升平台,晋升方向:司机一车队长一运营支持一运营主管; 6.公司长期招纳人才,可推荐身边好友一同加入公司,可享有较高千元红包。
2.业务员:5名, 一、岗位要求: 年龄22-40岁,有新车二手车销售,信用卡,保险等销售优先考虑。 二、工作时间: 9:00-17:30,周末双休。 三、薪资待遇: 1.第一个月无责底薪3000,试用期2个月,试用期内提成百分之80。目前在职业务员超过一个月人均收入在10000-20000。公司提供全方位的培训,老带新让新人快速上手。 2.公司提供小组奖励,公司奖励,以及神秘礼物等。

A04:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数:3 岗位数:7

1.汽车销售顾问:5名, 岗位要求: 1、品貌端正,形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情,勇于挑战高薪,有汽车销售经验者优先考虑。 4、有驾照。 薪资待遇:底薪+提成+餐补+季度奖+年终奖,工资4000-20000。福利:五险一金
2.汽车钣金工:1名, 1、有过汽修厂、4S店钣金经验2-3年。 2、做事踏实、诚恳。 3、身体健康。 薪资:5000-6000元。 福利:五险一金、上六休一
3.汽车油漆工:1名, 1、身体健康,踏实肯干。 2、有过汽修店、4S店喷漆经验3-4年。 薪资:5000-8000元。 福利:五险一金,上六休一

A05:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数:4 岗位数:9

1.销售代表:5名, 职位月薪:4000-15000。 最低学历:大专。 岗位职责: 1、具备良好的协调能力和表达能力,热爱销售,能吃苦耐劳。 2、有销售经验或从事过水泵销售行业者优先。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。
2.信息专员:1名, 工作经验:1年以上。 最低学历:大专及以上。 岗位职责: 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力,能够拜访设计院,每月中旬、月底,2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用,熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集,做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作,确保数据真实、准确、完整,并及时上报总经理。
3.售后服务工程师:2名, 工作经验:1年以上。 最低学历:大专及以上。 职位月薪:3500-4000。 岗位要求: 1、应聘者须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。后期能够独立完成任务,有团队精神。 2、在流体设备维保方面有相关工作经验。 3、专业要求:电气自动化。 4、有流体设备安装经验优先考虑。
4.泵技术支持工程师:1名, 工作经验:1年以上。 最低学历:本科及以上。 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。能够独立完成任务,有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验,包括:机械设备安装,电气接线安装。 3、集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间。

A06:爱上房一晟(苏州)不动产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.房产经纪人(底薪4000+高额提成50%-70%):我们将为您提供: 1.五险一金; 2.专人带教:助您快速成长发展; 3.系统的课程培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力; 4.资源共享、团队作战; 5.团队活动:文体活动、户外拓展。 工作内容: 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 职位要求: 1.18-45周岁,中专及以上学历(可接受应届生),热爱销售工作; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力,有较强的服务意识; 3.为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力; 工作时间:朝九晚六。
2.销售经理:我们将为您提供: 1.五险一金; 2.专人带教:助您快速成长发展; 3.系统的课程培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力; 4.资源共享、团队作战; 5.团队活动:文体活动、户外拓展。 工作内容: 1、收集、发布房屋出租、出售信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 职位要求: 1.18-45周岁,中专及以上学历(可接受应届生),热爱销售工作; 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力,有较强的服务意识; 3.为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5.愿意服务于高端客户,并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力; 工作时间:朝九晚六

A07:苏州欧尚超市有限公司 职位数:6 岗位数:55

1.防损部内保稽核人员:岗位描述,在商场领导的带领下,确保顾客商品卖场接设备的安全协助卖场的现场管理控制损耗,保证保安系统和消防系统运行正常,以保证卖场的正常运行。
2.收银部员工:35周岁以下高中或中专以上学历,有亲和力,服务意识强 诚实,有责任心,勇于承担责任。
3.服务台员工:负责顾客售前售后相关咨询 ,要求有耐心和责任心。
4.见习经理:要求35周岁以下本科及以上学历,欢迎应届毕业生,1,热爱零售行业,商业服务意识强,有良好的沟通沟通能力,领导能力。2,要求有较强的承受能力,有良好的预见性,3,有一定的英语水平,有大卖场经验者为佳。
5.招春节期间社会兼职,学生兼职:可提供时间到元宵以后,18.5/h。 其他:福利待遇:基本工资+餐贴+业绩奖+13薪+五险一金+12~15天带薪年假+补充医疗保险,每年绩效考核通过可按规定加薪,员工持股,工会体检/旅游,节假日福利,生日蛋糕。
6.收货员:5名, 40岁以下;高中;2500-3000

A08:苏州立泰电子有限公司 职位数:11 岗位数:43

1.QE品质工程师:1名, 大专,有1年以上QE及其相关工作经验,有较强系统知识,能独立处理客诉及相关经验;抗压力较强,有较强的报告整合能力,有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用,优先应届毕业生亦可参加面试。
2.设备维护工程师:5名, 大专及以上学历,机电一体化,模具设计与制造或机械类相关专业,有设备维护、保养经验一年以上,会AUTOCAD操作使用优先录用。相关专业优秀应届生亦可参加面试。
3.铣床技工/学徒:2名, 有机械设备加工经验2年以上,懂冲、塑模板加工,能加工非金属零件者优先。吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位。
4.磨床技工/学徒:5名, 有操作传统手摇平面磨床两年以上经验,具有良好的精度观念,加工精度能力能达到0.005mm,有多年精密接插件加工经验者优先,吃苦耐劳对继加工感兴趣者可参加面试学徒岗位
5.成型技术员:5名, 高中(职高), 高中(职高),中专及以上学历,要求熟练操作住友,法兰克、沙迪克等注塑机台,可独立完成拉料机机构异常,独立上下模作业,有模具结构了解者优先,(可接受学徒)
6.放电技工:1名, 有2年以上放电工作经验,能看懂图纸、熟练CAD制图。
7.线切割技工:1名, 有二年线切割工作经验,快走丝专业即可。
8.成型首末件检验:4名, 18-35周岁,中专及以上学历,能配合白夜班两班制,
9.品管员:2名, 中专及以上学历,主要负责制程检验及巡线稽核,异常追踪,有工作经验者优先。
10.普工:15名, 18-40周岁,能配合白夜班,认识26个英文字母,主要负责操作小型生产机台,空调车间,环境优美,提供吃住。
11.冲压技术员:2名, 中专及以上学历,有相关经验优先。

A09:苏州鹏润国美电器有限公司 职位数:8 岗位数:40

1.门店储备店长:5名, 负责门店的整体运营及人员管理,30岁以下,本科及以上学历,两年左右大型零售卖场工作经验优先考虑,热爱零售行业,具有较强的沟通能力和团队管理能力
2.门店储备品类主任:10名, 负责品类的销售及人员管理,35岁以下,大专以上学历;一年以上销售工作经验;具备一定的承压力、较强的责任心和良好的服务意识;有家电销售工作经验优先。
3.门店品类主任助理:10名, 35岁以下,大专以上学历;一年以上销售工作经验;热爱零售行业,服从主任的日常管理,完成各级领导安排的工作;较强的责任心和良好的服务意识;有家电销售工作经验优先。
4.门店营业员:10名, 35周岁以下,中专以上学历,有责任心,热爱零售行业,有较强的服务意识和销售能力。
5.门店客服:2名, 35岁以下,大专及以上学历。有家电产品售后服务或客诉工作经验,熟悉操作电脑办公软件,善于与人沟通。
6.门店人事:1名, 35岁以下,大专及以上学历。一年以上人力资源工作经验,熟练使用相关办公软件。
7.门店会计:1名, 35岁以下,大专及以上学历。有大型零售卖场财务经验优先;电脑操作熟练.有较强的责任心, 吃苦耐劳,认真负责;
8.理货员:1名, 35岁以下,高中及以上学历。有大型零售卖场仓库管理经验优先;有较强的责任心,吃苦耐劳,认真负责。
其他:福利待遇:入职即签劳动合同,缴纳五险一金,享受各类带薪休假,各类传统节日福利,定期体检,生日福利等。 工作地点:恒峰娱乐国际下载各国美电器门店,相城中翔广场店为主

A10:苏州联优织造有限公司 职位数:6 岗位数:11

1.销售经理:1名, 大专学历,5年以上家纺面料工作经验,市场及工商管理专业,28-36岁,待遇8K-15K元(底薪加提成)
2.销售业务员:2名, 大专学历,2年以上销售工作经验,市场专业,24-32岁,待遇6K-8K元(底薪加提成)
3.研发人员:2名, 专科以上学历,美术、染织艺术设计或相关家纺设计专业,对纺织、家纺行业有深厚的了解;岗位经验:有2年以上设计总监职位经验,具有扎实的美术功底、手绘能力强;能熟运用coreldrawadobeGrap,浙大经纬、金昌等设计软件;待遇8K-12K
4.生产运转班组长:2名, 中专以上学历,年龄25-35岁,熟悉产品标准知识((客户标准、行业标准、企业标准)),和行业信息,熟知生产工艺流程,经纬纱支,织造工艺标准,大提花工艺标准。技能要求:了解设备性能,并掌握其基本操作和设备维修,熟练操作电脑EXCEL/WORD/PPT/ERP等办公软件;待遇:7K以上
5.跟单员:1名, 大专以上学历、掌握织造质量标准(国家标准、行业标准、企业标准)和了解染整质量标准;年龄25-35岁,待遇6K-8K
6.行政人事经理:1名, 大专学历,4年以上相关工作经验,工商管理或人力资源专业,28岁以上,待遇6K-8K
其他:提供食宿,缴纳五险一金,单休

A11:信诺美达板金科技工业(苏州)有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.冲压组长:初中及以上学历,3年冲压管理经验,熟悉冲压工艺。轮班制享有夜班津贴。月综合工资6000-7000。
2.模具技工:初中及以上学历,3年制模组立维修经验,熟悉冲压模具结构、原理。月综合工资6000-9000。
3.线切割工:初中及以上学历,会编程,会操作沙迪克(慢丝)机台。月综合工资6000-7000。
4.检验员:初中及以上学历,有相关经验者优先、接受应届毕业生,提供培训。轮班制享有夜班津贴。月综合工资5000左右。
5.操作工:男50周岁以下,女45周岁以下。轮班制享有夜班津贴。
6.生产计划员:熟悉办公软件,工作认真负责。 以上职位福利待遇:为5天8小时制,超出时间以外按加班计算,入职后当月交社保、住房公积金,工作满1年享有13薪。

A12:苏州伟航建筑装饰工程有限公司 职位数:5 岗位数:50

1.室内设计师:熟练操作CAD软件,有装饰或建筑平面设计基础,懂得建筑装饰、家装设计的基本知识,有一年以上工作经历,具备良好的沟通能力和销售能力。
2.客服:1.认真接听客户登记信息,统筹安排一线工人干活; 2.客户回访、满意度调查; 3.配合仓库人员补货、清点材料盘点等工作; 4.负责一线员工的考勤登记和汇总; 5.有过客服、售后、物业管理经验的优先;
3.总账会计:1.开票,编制会计凭证,每月出会计报表,税务申报,各分公司之间的往来核算等。具有内外帐经验,持有会计证,熟练使用ERP、金蝶、用友、管家婆财务软件、WORD、EXCEL等电脑软件; 2.现金与支票的管理,员工报销、资金调拨、收付款等。 3、负责员工、签定劳动合同、办理社保、员工档案管理等。 4、工商年检;分公司注册登记、注销等。
4.工程项目经理:薪资待遇: 8000-10000元/月; 职位描述 1、建筑、装饰、安装、机电一体化等相关专业毕业,会CAD绘图软件优先;2、具有5年以上工程项目管理经验,能够胜任多个任务并发时的综合管理与协调沟通;3、能够很好的推进项目进度,管控项目节点;4、根据项目目标的要求,对项目的计划、成本、质量等进行有效的控制;5、完成上级交给的其他工作。
5.水电综合维修工:薪资待遇:多劳多得 ,五险; 职位描述:1、机电一体化相关专业,五年以上水电独立操作实践施工经验,具有电工证;2、工作认真,团结协作,注重质量,有较强的事业心和责任感;3、从事水电、物业维修或建筑行业3年以上工作经历

A13:苏州亚创工程技术有限公司 职位数:3 岗位数:9

1.办公室助理/文员:2名, 岗位要求: 1.大专及以上学历,熟练使用Office等相关办公软件。 2.形象气质佳,性格开朗,工作细致、负责,有较强的统筹协调能力,有良好的服务意识。
2.检验/助理检验工程师:5名, 岗位要求: 1.熟练使用Office软件。 2.依公司技术标准和作业指导书,对产品实施审核检验,并及时出具检验报告。有相关经验优先考虑。
3.实习生(正式员工储备):5名, 岗位要求:汽车工程、机械、机电等相关专业,大专,本科及硕士研究生学历。英语良好。
其他:提供五险一金,员工旅游,交通补贴,餐饮补贴,通讯补贴,绩效奖金年终奖金,定期体检,专业培训。

A14:苏州苏扇博物馆 职位数:1 岗位数:4

1.艺术品、文创产品销售人员:4名, 要求:45周岁以下,中专及以上学历,有良好的沟通和表达能力,有一定的亲和力,责任心强。能熟练使用电脑、有相关销售经验者优先。

A15:盛裕科技(苏州)有限公司 职位数:4 岗位数:4

1.QE技术员:1名, 大专,对汽车部件有工作经验(应届毕业生可),可适应出差 综合月薪:5000~7000元
2.线割快走丝技术员:1名, 高中(职高), 对通用数控机床能熟练操作,运用YH/HF快丝编程软件。(学徒也可,能吃苦)
3.线割技术员:1名, 高中(职高), 1、会独立操作庆鸿机型,有工作经验2年以上 2、会独立操作瑞士夏米尔,有工作经验2年以上
4.研磨技术员:1名, 高中(职高), 35岁以下,熟练操作手摇磨床,能够独立视图加工,懂塑胶模具结构者优先。

A19:苏州海联通讯设备有限公司 职位数:4 岗位数:31

1.人事主管:1名, 1、人力资源相关专业大专以上学历,25-35岁之间,2年以上人资主管经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、有培训、组织大型会议的能力,办公自动化软件操作熟练。 薪资待遇:五险,5000-7000元及以上/月,周六或周日休
2.电信营业厅前台授理员、手机销售员:20名, 1、年龄在22-35岁之间,有亲和力; 2、电脑及办公软件操作熟练(业务授理需要); 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务; 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇:门店排班、五险,4000-10000元及以上/月
3.手机维修:5名, 1、中专以上学历,18-45岁之间; 2、精通品牌手机维修并且上班能自带工具; 3、能吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。 薪资待遇:五险;
4.店长:5名, 岗位职责: 1、带领店员完成店面营业指标; 2、门店数据的、整理、分析; 3、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员; 4、建立和培养团队,管理店员及任务分配。 任职资格: 1、年龄25-40岁之间,高中及以上学历,善于沟通; 2、有1年以上店长工作经验,有手机连锁店店长管理经验者优先; 3、懂得运用销售技巧提升业绩。 薪资待遇:五险,5000-15000元/月,每周排休1天 工作地点:恒峰娱乐国际下载各区域

A20:恒峰娱乐国际下载新先锋木业股份有限公司 职位数:4 岗位数:5

1.软装设计师:1名, 1、熟悉软装设计流程,能独立完成的家居的展示、陈列及软装配饰制作方案; 2、综合薪资8K以上,缴纳社保+员工福利。
2.市场销售:2名, 岗位职责: 1、负责小区物业资源、同行业建材市场资源的开发和维护; 2、一年以上销售经验; 3、综合薪资8K以上,缴纳社保+员工福利。
3.门店导购:2名, 岗位职责: 1、一年以上销售经验,愿意从事家居建材导购工作; 2、综合薪资6K以上,缴纳社保+员工福利。
4.渠道销售:1名, 1、主要负责装饰公司业务的对接与维护; 2、2年以上销售经验,综合薪资8K以上,缴纳社保+员工福利。

A21:苏州福满家便利店有限公司 职位数:2 岗位数:30

1.储备店长/干部:20名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练(收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等,经过公司既定的培训、考核,晋升为营运高级管理干部(辖区至少9家店的管理)。 2、职业发展:储备干部(6个月)—副店长(6个月)—店长(6-12个月)—区督导(1-1.5年)—营业经理。 3、薪资福利: 依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格:大专以上学历,品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具企图心,愿接受店铺基础训练(欢迎应届毕业生及实习生)。 5、工作地点:就近安排。
2.门店选址/新店开发(昆山):岗位职责: 1、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订; 2、辖区内竞争店调查; 3、立地判断及踩点调查; 4、租赁之物件房东、物业交涉; 5、开店之申请材料配合(工商、食品卫生等); 6、既存房东之关系维护(续约、降租、闭店等)。 任职要求: 1、一年以上工作经验,具有连锁企业市场(店铺)拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者; 2、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订; 3、半年期开发人员专业养成训练,采用师徒教学制一对一培养; 4、底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金,优质单店奖金超万元! 5、对昆山地区很熟悉且会讲本地方言。
其他:薪资福利: 1、社保五险、住房公积金; 2、商业保险两份意外保险; 3、入职及在岗期间带薪培训; 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券; 5、员工体检、旅游; 6、年假及年终奖; 7、夜班津贴、加班费、奖金。

A22:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数:12 岗位数:30

1.辅材仓管员:1名, 任职要求: 1、高中及以上学历,年龄25-45; 2、熟练掌握WORD、EXCEL等日常办公软件和ERP系统,有仓管员相关工作经验。 职位描述: 1、负责包材,标签的申购,出入库手续; 2、负责商用成品的出入库手续; 3、负责工业烟囱仓库账务的金蝶系统录入工作; 4、执行仓库部包材仓月度盘点工作; 5、协助仓储部主管交代的其他临时性工作。
2.质量工程师:1名, 1、本科及以上学历,28岁以上,材料、焊接、机械工程类相关专业,熟悉5年以上相关工作经验; 2、熟悉焊接工艺,持有国际焊接工程师证书优先; 3、持有无损探伤I级、II级证书优先; 4、有较强的沟通协调能力,工作认真、细心,具有解决和分析有关技术、质量问题的能力; 5、为人正直,无不良记录,待遇从优。
3.计划专员:1名, 1、大专及以上学历,能看懂简单CAD; 2、办公软件熟练(WORD/EXCEL/PPT/PS等),掌握专业金蝶/ERP软件; 3、具有良好的沟通及统筹能力,服从管理及领导安排的各项工作。 岗位职责: 负责运营项目计划的按期上报; 负责运营项目状况的跟踪; 参与项目计划会,并于每周五将工程进度以邮件形式反馈相关部门及直属领导; 协助车间主任安排生产计划,每天按时汇总生产计划完成情况; 做好后勤保障、物料供应,保证生产的顺利进行; 准确了解生产线上的产品状态、情况; 做好发货准备,包含产品包装、外观标识等。
4.电控安装人员:1名, 1、熟悉工程用电,有一定强电、弱电工程经验; 2、会PLC编程,简单控制系统变编制; 3、能出差,服从公司安排。
5.测量技术:2名, 1、大专及以上学历,年龄24岁及以上,机电一体、机械设计类相关专业; 2、熟练掌握机械制图、办公软件,了解CAD制图标准。 3、熟练使用各种测量工具,适应出差。
6.安装工:10名, 1、年龄25-45,2年以上工作经验; 2、有特种作业证(如焊工证、登高证、安全员证等)优先; 3、身体健康,无登高恐惧症及眩晕症; 4、适应长期出差,能吃苦,工作细致严谨,服从安排。
7.钢结构工程师:2名, 1、统招本科及以上学历,钢结构工程、土木工程、机械设计制造相关专业,至少3年相关工作经验。 2、熟练办公软件,有一定结构计算功底,会结构计算软件PKPM、3D3S等常规软件其中的一种,优先考虑。 3、熟悉钢结构焊接工艺,能独立完成钢结构各种产品结构设计及深化图纸的能力;熟悉工程材料标准、规范钢结构强度、熟悉AutoCAD,3D,Proe或其他绘图软件等; 4、会绘制节点图,沟通能力强及有团队合作精神和学习能力;能适应出差,有注册结构工程师职称和驾驶证者优先。
8.市场专员:2名, 1、大专及以上学历,市场专业,年龄24-40岁,有3年以上相关工作经验。 2、具有开发市场、管理市场、分析市场、研究市场的能力,能够推行企业实力、知名度、美誉度、影响力和维护品牌形象。 3、能适应出差。
9.焊工(手工氩弧焊/直缝焊):6名, 1、中专及以上学历,持有焊工证;一年以上焊工经验; 2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练; 3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德; 4、服从主管安排,能团结同事,做人厚道实在。
10.总经办文员:1名, 1、本科及以上学历,法律类相关专业,3年以上工作经验; 2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等日常办公软件,有总助相关工作经验; 3、有较强的沟通及组织协调能力,工作认真、细心。 4、接受过公司制度培训、管理知识培训、商务礼仪知识等方面的培训。
11.塔架设计:2名, 1、本科及以上学历,英语水平良好,机械设计、工程力学,工作满3年以上,有大型机械结构设计相关工作经验; 2、熟练运用AUTOCAD,并熟练使用一款钢结构设计软件(3D3S、PKPM、ANSYS、SAP2000等)。 3、了解机械结构设计的基础知识和相关设计标准及行业规范; 4、了解钢结构设计中相关焊接基础知识及无损检测标准; 5、熟悉工程制图标准和表示方法,了解塔架设计开发流程,具备良好的沟通能力。
12.总经理助理:1名, 1、硕士研究生及以上学历,机械类、管理类相关专业,3年以上工作经验; 2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等日常办公软件,有总助相关工作经验; 3、有较强的沟通及组织协调能力,工作认真、细心。 4、接受过公司制度培训、管理知识培训、商务礼仪知识等方面的培训。

A23:苏州城市建设项目管理有限公司吴中经济开发区分公司 职位数:2 岗位数:30

1.专业监理工程:10名, 建设工程系列专业,有省注册监理工程师或专业监理工程师证。
2.监理员(或实习生):20名, 建设工程系列专业,如土木工程、工民建、建筑工程技术、给排水、道桥、造价等。

A24:江苏常源电力建设监理有限公司 职位数:3 岗位数:12

1.工程监理:5名, 工作内容:主要从事电力系统工程项目现场监理与资料工作。 岗位要求:大学专科,年龄20-40岁,身体健康,无不良嗜好;电气、土建、锅炉等专业专科以上学历,有从事工程监理工作的强烈意愿;可长期驻外工作。
2.专业监理工程师:5名, 工作内容:主要负责电力系统工程项目现场相关专业监理管理工作。 岗位要求:年龄30-60岁,身体健康,无不良嗜好;可长期驻外工作;电气、土建、锅炉等专业专科以上学历,从事工程监理工作2年以上,有职称佳。
3.总监理工程师:2名, 岗位要求:60周岁以下,身体健康,无不良嗜好;可长期驻外工作;电气、土建、锅炉等专业专科以上学历,从事工程监理工作5年以上,中、高级职称,有国家注册监理工程师证书。

A25:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数:11 岗位数:110

1.市场经理:职责描述: 1、负责制订客户及相关行政主管部门拜访计划,确保长期合作及良好的政企关系; 2、负责开发、维护用工资源; 3、积极创建各种有利的人脉渠道,保持合作关系良性发展; 4、时刻关注并掌握本区域企业最新用工情况,有效开发潜在客户,创新业务发展模式; 5、负责策划开展门店人脉资源的开发、积累及维护; 6、制订各类业务合作方案及合作协议,提交相关数据及报告; 7、带领并指导市场专员有序开展各项业务工作,合理整合团队力量,提高整体业务能力。任职要求: 1、 具有优秀的人际沟通能力、谈判能力及公关技巧; 2、具有敏锐的市场洞察力,独到的分析判断能力; 3、 具有良好的职业道德素质、高度责任心,有一定的团队管理能力;
2.市场专员:职责描述: 1、负责走访客户,对接企业人事、生产相关负责人,维护长期合作关系; 2、负责联络相关行政主管部门,维护良好政企关系; 3、负责收集、分析本区域企业的用工情况,及时开发潜在客户; 4、积极利用各种资源,开拓和积累有效的人脉渠道; 5、负责执行用工资源(包括社会资源及学校资源)开发及维护的具体工作; 任职要求: 1、良好的人际沟通能力,敏锐的市场洞察力,较强的分析判断能力; 2、积极上进,执行力强,能够承受一定的工作压力; 3、具有 较好的文字功底,熟练操作电脑办公软件。
3.财务助理:职责描述: 1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 2、负责编制日常记账凭证、现金、银行日记帐; 3、负责成本审核,对账开票; 4、负责核对开票收入、销项税金、进项税金; 5、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、财务、会计专业大专以上学历,有1年以上工作经历优先; 2、熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件; 3、较强的学习能力、独立工作能力、工作细致,责任感强。
4.总务人事主管:1. 负责对公司人力资源的发展作出总结和整体规划; 2. 负责员工手册、培训制度、考核制度等各种人事制度及其流程的完善; 3. 负责录用、薪资奖金、调动、职务任免、考核、奖惩、离职等监管业务事项; 4. 监督控制各部门绩效评价并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 5. 负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持; 6. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 7. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、法律、计算机、英语等本科及以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验,其中有1年以上管理经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规 、政策; 4、热爱人力资源工作,具有较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
5.总务人事专员:职责描述: 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况; 2、负责开展招聘工作,包括渠道的维护,发布招聘信息,参加招聘会,组织面试等; 3、负责组织员工培训及团建活动,提升团队能力与士气。 4、负责新员工入职引导,及办理离职清退; 5、负责核算员工工资,办理社保缴纳; 6、负责建立和保管员工档案,负责员工信息更新管理。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源管理工作经验,了解国家各项劳动人事法规政策; 3、亲和力强,良好的沟通表达和组织协调能力,处事严谨有序;
6.行政助理:职责描述: 1、具体负责单位领导行政日常事务,日常安排接待、接洽、外联工作。 2、具体负责单位领导日常机密文件档案管理、编制、汇编。 3、具体负责单位领导后勤服务(驾驶车辆、生活料理等)支持工作。 4、务实完成单位领导交办的具体细微事务。 任职要求: 1、具备自律能力强、情绪管控能力强、主动进取心比较强等性格特征。 2、具备五年以上开车驾驶经验,无任何行政处罚经历。 3、大专以上学历。有良好的沟通力和理解力。 4、具有高度的责任心,身体健康,能够承受较强的工作压力。 5、具备吃苦耐劳精神,性格活泼且稳重,有较强的服务意识和奉献精神。 6、能接受定期出差、家庭稳定。
7.客服专员:岗位职责: 1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集; 2、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。 岗位要求: 1、大专及以上学历优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、有敏锐的市场眼光,有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰,有良好的沟通能力和表达能力,能吃苦耐劳;
8.客服主管:岗位职责: 1、负责对客户维护管理工作,全面完成业务开发工作,落实业务核定指标。 2、负责具体对目标客户的拜访,宣讲业务服务信息,对客户潜在需求进行分析。 3、全面负责对现有客户的回访工作,展开老客户新业务开发。 4、全面负责业务的新开发,增加销售额。 5、全面完成应收款定时定额回款任务。 6、全面完成规定的销售指标和销售数据,并对客户信息进行销售分析、整理、归纳。 7、全面监督部门所有业务文案制作、汇编、归档管理工作。 8、全面落实单位所有供应商整合、督导工作。 9、负责落实上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、有敏锐的市场眼光,有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰,有良好的沟通能力和表达能力,能吃苦耐劳; 5、积极上进,执行力强,能够承受一定的工作压力;
9.仓库保管员:岗位职责: 1、负责具体管理仓库安全责任工作:不得损失库房货物,否则按价赔偿。 2、负责具体管理物流运送工作:监管物流公司、社会车辆、单位车辆货物运送情况。 3、负责全面监督管理物流运费信息工作。 4、负责管理库房进出货物登记工作,完备登记记录,做好货物进出日记账工作。 5、负责管理库存货物登记工作,管理单位库存结余情况。 6、负责维护库房管理秩序,保证单位库房整洁有序,符合6S原则。 7、负责落实上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有相关经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、思路清晰,有良好的沟通能力和表达能力,能吃苦耐劳; 4、积极上进,执行力强,能够承受一定的工作压力; 6、具有 一定的计算机办公操作能力。
10.专职驾驶员:岗位职责: 1、负责驾驶车辆、提货、协助仓库管理工作。 2、负责安排货物整理打包工作、协作发货流程。 3、负责车辆安全检查,做好车辆平时养护工作,确保车辆保持良好的状态。 4、负责落实上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、具备一定的文化程度,综合素养良好,驾龄5年以上者优先。 2、须遵循交通规则行驶,遵守交通安全规定,保证行车顺畅安全。 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、有责任心、积极上进、能吃苦耐劳;
11.驻厂管理员:岗位职责: 1、维护与企业部门的关系,保持良好沟通和客户服务满意度; 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作; 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项; 4、遵守客户方规章制度,正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项; 5、做好员工关怀及客户协调,确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务,控制离职率; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有相关经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、能吃苦耐劳、有责任心、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实,具有处理事务的能力,能完成上级领导交代的事务。 5、有驾照、驾龄,驻厂地点:苏州相城、工业园区等企业。 薪资福利: 1、提供有竞争力的薪酬回报; 2、上班时间:周一至周五8:30-17:00,双休,法定节假日带薪休息;

A26:苏州国源设备安装工程有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.电气施工员:要求两年以上工作经验持有高压电工证;具备较高的电工专业知识;能独立进行电气安装施工;从事过安装电工者优先。
2.电气工程管理员:要求参与制定施工安全技术措施;负责组织工程项目的施工;熟悉施工图纸与设计文件;
3.业务流程员:要求有较强的协调和沟通能力;实施电气项目制作、整理、批复、传递;对业务和案件流程文件进行电子和纸质归档
4.预算员:要求相关专业大专以上学历;能熟悉工程图纸精通电力预算的专业知识

A27:苏州粒子智能科技有限公司 职位数:5 岗位数:67

1.销售经理:10名, 工作职责:负责智能化产品(江森自控(BA和阀门)、罗格朗综合布线、客控系统等)销售与智能化项目的承接;客户关系的拓展与维护。 任职要求:工作热情主动,形象良好,善于交际,具有良好的沟通和理解能力;具有智能化、机电类产品业务一年以上销售经验(也欢迎优秀毕业生);具有独立驾驶能力(C照)或建造师证优先。薪资一万起。
2.智能化技术工程师:15名, 工作职责:负责智能化、弱电工程的深化设计,优化系统配置,整理点表;根据图纸完成系统施工中的跟进和现场指导;系统安装、调试、开通、培训和维护。 任职要求:计算机、机电、电气自动化、楼宇自控、信息工程专业,熟练运用CAD制图软件;熟练安装服务器及操作系统,具有智能化、弱电工程一年以上工作经验。工作热情主动,形象良好,具有良好的沟通和理解能力。具有大型项目实施经验者或建造师证、工程师者优先。
3.商务助理:2名, 工作职责:负责协助销售业务所需资料、报价、招投标业务的处理。负责协助商务接待与会议组织。 任职要求:平面设计、装饰类等专业,熟练操作平面设计、文字编辑类软件;性格活泼,工作热情主动,形象良好,普通话标准;善于应酬,吃苦耐劳,忠诚可靠,驾驶技术熟练。具有工程造价软件(新点、广联达)操作经验者或建造师证优先。
4.项目经理:10名, 工作职责: 负责弱电\智能化工程的实施与验收。 任职要求:熟练操作CAD等软件,善于沟通与交际。适应苏州周边出差,吃苦耐劳。具有二级或一级机电(通信)建造师证。具有工程造价软件(新点、广联达)操作经验者或工程师证者优先。
5.销售专员:30名, 工作职责:1、负责楼控、灯控、工业交换机、POE交换机的渠道销售与智能化项目的承接;客户关系的拓展与维护; 任职要求: 1、工作热情主动,形象良好,善于交际,具有良好的沟通和理解能力; 2、具有相关行业、独立驾驶能力(C照)或建造师证优先。薪资6500起。

A28:恒峰娱乐国际下载相城区艺友乐器厂 职位数:1 岗位数:2

1.国际贸易业务助理:2名, 欢迎有意从事国际贸易,略通英文,协调性,稳定性佳者,加入。 工作地点:恒峰娱乐国际下载内。

A29:苏州成善餐饮管理有限公司 职位数:3 岗位数:15

1.服务员:10名, 学历:初中及以上; 要求:1.形象好、气质佳,有服务意识。 热爱餐饮行业,无餐饮行业工作经验亦可。 薪资 3800-4000。(3700底薪+100全勤+绩效)
2.迎宾:2名, 学历:初中及以上; 要求:1.身高160以上,五官端正,热情开朗,善于沟通交流。 薪资3800-4000。(3700底薪+100全勤+绩效)
3.洗碗工:3名, 要求:55岁以下; 吃苦耐劳,有责任心; 薪资:3500; 员工福利: 1.每月酒水提成100—200元; 2.营业额月度达标奖160元起; 3.免费工作餐及免费住宿; 4.每月休息4天; 5.员工生日假; 6.季度聚餐; 7.工作满一年可享受带薪假期5天,工龄奖100元,工作满2年可享受带薪假期8天,工龄奖200元。 8.每天工作8小时(休息、培训、膳食时间除外),需轮班工作; 9.工作满一年后健康证费用报销; 10.工作满一年可享受车费补贴; 入职需提供: 1.有效健康证原件(或检验收费发票); 2.1寸免冠证件照3张; 3.身份证原件及复印件;

A30:东日精工(苏州)传动科技有限公司 职位数:5 岗位数:45

1.销售工程师:3-5名; 职责 1、负责市场的调研、销售和客户开发。 2、负责货款的回收。 3、负责搜集、反馈市场信息。 4、及时准确的反馈客户的需求和建议,认真执行涉及顾客的销售、服务等有关与顾客沟通的控制程序,对销售和服务的质量负责。 5、完成公司安排的其它各项工作。 任职要求: 1、机械或市场相关专业大专以上学历,一年以上工作经验; 2、热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验; 3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力,个人形象气质佳。 4、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。 5、年龄25-35以上,能熟练驾驶车辆。
2.机械工程师储备:1-2名; 1、机械制造相关专业,统招专科及以上,熟练solidworks等3D软件; 2、年龄30岁以下;
3.装配人员:5名, 1、年龄范围:25~40; 2、学历中专以上,能吃苦耐劳,责任心强,有组织能力、协调能力,坚持原则依法办事,有较强的学习力和团队合作精神 3、有工作经验者优先
4.直线电机研发工程师:1-2名; 1、年龄范围:25~45; 2、相关专业学历本科以上,从事过相关工作; 3、负责直线电机动定子的设计研发工作;
5.仓库人员:1-2人; 1、年龄范围:25~35; 2、学历大专以上,有实际工作能力、吃苦耐劳; 3、有2年以上工作经验者优先; 工作地点:恒峰娱乐国际下载吴中区木渎;
其他:工作地点:恒峰娱乐国际下载吴中区木渎

A31:苏州亚卓电子技术服务有限公司 职位数:5 岗位数:24

1.项目经理:2名, 招聘要求: 1.21岁至35岁,大专及以上学历;专业不限; 2.两年以上管理经验,能够熟练操作计算机及常用办公软件,语言表达能力强,有亲和力和客户服务意识,并有良好的领导才能和管理能力; 3.优秀的应变能力及执行力、协调沟通能力及团队合作精神,勇于承担责任; 4.对市场、行业变化敏感,具有一定的行业趋势分析和规划能力,并且能独立拓展业务,抗压能力强。 5.有项目运营经验优先。 工作职责: 1.全面负责运营部各项工作,做好本部门规划,按计划实施本部门各项工作,处理好跨部门的关系; 2.调配及安排运营部日常工作,界定各岗位工作范围及职责。 3.制订、完善本部门制度、以及管理规范。 4.处理客户的重大投诉及紧急事故的善后工作等。
2.运营专员:5名, 工作职责: 1. 负责采集、整理各类资料,准确及时的编制上报有关报表和分析,保存好完整的资料,做好台账。 2. 经常深入各个现场和第一线,及时掌握第一手资料,以保证资料的准确性。 3. 对单位各项数据保密,坚持报送原则,自觉维护资料的严肃性,按照公司规定及时准确的发送报表,达到数字准情况明问题清。 4.安排项目工作 5. 完成公司其它交办的事务。 招聘要求: 1.40周岁以下; 2.大专以上学历,形象气质佳,待人热情、严谨、善于沟通; 3.熟练运用Office,Excel,Word, PPT,等 4.有责任心,做事用心、踏实、细致; 5.有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力; 6.可以接受出差。
3.销售专员:岗位职责: 1.关注和及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、市场动向; 2.根据市场动态制定销售方案,包括销售方式等; 3.积极主动开展销售工作,保质保量完成销售任务; 4.负责维系客户关系以及洽谈客户 5.负责进行客户信息的收集,建立客户档案。 任职要求: 1.具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业; 2.市场、经济、管理等相关专业专科以上学历; 3.具备1年以上相关行业的销售经验; 4.具备销售的专业知识,销售技巧,销售渠道运作,具备良好的商务谈判能力; 5.了解产品知识信息,掌握相关市场动态以及市场销售方式; 6.具备良好的表达能力和沟通协调能力,人际关系处理能力; 7.具备良好的团队合作意识。
4.司机:2名, 工作职责: 1.负责接送员工上下班; 2.同时需要分选产品; 3.同时能起到带班; 招聘要求: 1. 40周岁以下; 2. C照即可 3. 3年驾龄 4.具备吃苦耐劳的精神; 5.具备良好的团队合作意识;
5.普工:5名, 工作职责: 1.外观检测(汽车零部件的品质检测) 2.工作报表发送 3.现场工程司对接; 招聘要求: 1. 45周岁以下; 2. 视力好 3. 做事有责任心 4. 服从安排

B01:中国人寿保险股份有限公司恒峰娱乐国际下载分公司 职位数:4 岗位数:11

1.人事助理(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募,审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法,有人事工作经验优先。
2.储备干部(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.责任心强,有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望,敢于挑战,具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师(一部):2名, 1.年满20周岁,本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质,亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英(一部):5名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.根据计划,完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。

B04:中国人寿保险股份有限公司恒峰娱乐国际下载吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B05:中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数:3 岗位数:25

1.理财经理:20名,
2.营业部经理:4名,
3.组训:1名, 以上市区银保岗位招聘条件: 1、年龄在18-40周岁; 2、具有国家承认的大专(含)以上学历; 3、特别优秀人员,可适当放宽相关条件;

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B07:江苏天辰飞亚景观工程有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.工程项目管理: 招聘要求: 1、会CAD制图及新点软件预决算; 2、配合相关部门做好工程安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作; 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成工程安装等工作; 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度; 5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作; 6、有二级机电建造师者优先考虑。

B08:苏州聚壹加餐饮管理有限公司 职位数:5 岗位数:50

1.储备干部:有一年以上餐饮工作经验,五官端正,有上进心。 薪资4000-4800+绩效奖金
2.寿司师傅:有两年以上相关工作经验, 有创新意识。 薪资5000-6500+绩效奖金
3.服务员:有餐饮工作经验者优先,五官端正。 薪资3650-4500+绩效奖金
4.学徒:有上进心,吃苦耐劳。 薪资3650-4500+绩效奖金
5.洗碗工:年龄45岁以下,勤奋肯干。 薪资3350-3800+绩效奖金; 全部岗位做六休一,一经录取享受相关国家加班福利,工作满一年享受13薪。 壹加致力打造一个公平公正的工作环境,为每一位员工提供合理的职业发展道路和晋升途径。

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:4 岗位数:40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战20万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)岗:可晋升为资深员,专家岗; 2)管理岗:可晋升为组长、经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.主管:岗位职责: 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护; 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标; 4.协助经理做好团队的管理与协作。 岗位要求: 1.本科及以上,有优秀团队管理经验可放宽至大专,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。
3.商户代表:岗位职责: 1、收集相关业务市场信息和客户需求,定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程,完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行,协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求,达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,金融、、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉业务目标及方案,推动在所辖寿险服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的渠道管理经验,熟悉信用卡交叉; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,新年红包,高温补贴,年度免费体检等; 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52

1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、学、经济学、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
6.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。

B16:恒峰娱乐国际下载相城区吾悦商业管理有限公司 职位数:9 岗位数:83

1.营运管理专员:工作内容: 1.购物中心楼层现场管理 2.针对商户进行经营数据分析、活动方案传达、组织晨会等工作 3.收集、和整理各类报表数据 岗位要求: 1.具备一定沟通能力,有购物中心楼层管理经验优先; 2.大专及以上学历;
2.企划活动专员:工作内容: 1.协助完成购物中心SP.PR活动的策划、跟场与执行现场 2.针对活动现场拍照记录,协助完成活动复盘分析 3.协助整合公关、会展、活动资源 岗位要求: 1.具有一定的专业知识、文案功底和语言表达能力 2.有商场企划.宣传经验者优先 3.大专及以上学历,、中文、传播、市场等专业优先
3.信息IT专员:工作内容: 1.协助优化公司信息系统整体规划,建立健全公司网络安全体系,确保信息安全; 2.督导监控IT系统日常运行,确保公司网络安全及各网络系统的正常稳定(服务器.防火墙.交换机.程控机.路由器) 3.协助部署及完善公司各IT系统(邮件系统.监控系统.AD域控.备份服务.机房数据监控等) 4.协助组织实施并完善公司各信息系统(OA系统.ERP系统.网络加密系统.企业邮箱)建设 岗位要求: 1.熟悉办公电脑.机房的结构与硬件维护 2.有兴趣从事购物中心.实体商业行业 3.大专及以上学历
4.企划设计专员:工作内容: 1.负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作; 2.负责公司对外日常工作宣传及、产品.活动的平面设计; 3.配合企业各类宣传活动,设计活动宣传DM、报广、展架等活动物料; 4.公司其他设计文件的使用及修改,市场活动宣传品配合; 岗位要求: 1.热爱实体商业,喜欢逛街,对大众审美有一定见解 2.熟悉宣传物料的材质.尺寸等,至少熟练使用AI、PS、CDR中的一种 3.有商业设计经验者优先 4.大专及以上学历
5.客服专员:工作内容: 1.维持良好的服务秩序,提供良好的顾客服务 2.做好顾客投诉和接待工作,协调场内资源 3.指导活动赠品发放,协助出入口导流 岗位要求: 1.具备良好的沟通协调能力 2.有意从事购物中心行业 3.大专及以上学历
6.安全管理员(保安):工作内容: 购物中心的安全管理工作 岗位要求: 1.身体健康,无不良嗜好; 2.无住宿,提供餐补; 3.中专及以上学历; 综合薪资:5500-6500
7.工程技工(高低压电工、维修工、暖通工):工作内容: 1.负责本商业项目的所有公共设施设备日常维修工作。 2.及时为商户提供接报修服务。 3.负责协同领班对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议 4.协助领班做好设备设施技术资料的收集、整理工作 岗位要求: 1.身体健康,无不良嗜好; 2.熟悉商业设备,至少有瓦工.电工.油漆工.空调工经验之一 3.无住宿,提供餐补 4.中专及以上学历; 综合薪资:5000-6000
8.消控员:岗位要求: 1.须持建(构)筑物消防员,受过消防培训 2.了解掌握消防.安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规,熟练掌握各类监控设备.报警系统.广播系统.联动系统的性能及操作方法 3.身体健康,无不良嗜好 4.无住宿,提供餐补 5. 中专及以上学历; 综合薪资:5500-6500
9.食堂厨师:3名, (主厨1人、帮厨2人) 工作内容: 负责每日原材料的对接、领取;负责餐厅中,中晚餐菜品的制作; 岗位要求: 1.有企业食堂工作经验优先; 2.身体健康,有健康证;

B17:苏州和光同成信息科技有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.客户经理:岗位职责:1.根据公司给出的资源对客户进行开发(形式多样化:电话,微信,陌拜等方式),并维护老客户关系; 2.熟悉各大银行金融产品知识。 3.通过公司提供的精准客户资源,电话回访的形式联系客户,根据其资质匹配相应银行。不用担心没业务,公司提供的资源都是优质的客户,邀约有需求客户上门,接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款、抵押等业务; 任职要求:1.性格开朗,谈吐流利; 2.责任心强,服从管理,追求高薪渴望证明自己; 3.有很强的学习能力,沟通能力; 4.有相关从业经验者优先; 薪资待遇:底薪3500+25%~45%提成;

B18:苏州创峰光电科技有限公司 职位数:5 岗位数:9

1.研发工程师(机械设计):5名, 年龄22-35岁,本科及以上学历,机械设计及相关专业,一年以上设计工作经验,熟练操作Solidworks及AutoCAD,能配合加班。
2.研发自控工程师:1名, 年龄24-35岁,大专及以上学历,电气自动化及相关专业,有3-5年西门子S7-300和三菱Works编程经验,熟练操作Proface软体。能独立设计项目优先。
3.研发软件工程师:1名, 年龄25~35岁,学历:本科及以上; 专业技能:计算机专业、c#语言; 岗位要求:1.具有使用C#语言开发经验;2.能使用C#开发OPC-VA、TCP/IP、UDP等PCC通讯;3.具有3~5年C#开发工作经历。
4.IT工程师:1名, 25-35岁,大专及以上 专业技能:IT相关专业,微软AD域知识熟练,熟悉SQL2005等数据库软件DC配置、ERP维护; 岗位职责: 1.熟悉ERP作业流程及维护2.网络设备调试及维护3.服务器维护 4.电脑安装及维护5.防火墙设置6.资讯安全保障
5.总务:1名, 22-35岁,具备水电相关技能。岗位职责:1.公司车辆管理2.伙食管理,3.厂区门禁管控,4.宿舍管理,5.厂区卫生清洁管理,6.厂区设施维护。
其他:工作时间:五天8小时,缴纳五险一金。 福利:年终奖金、节假日礼品,生日慰问,员工活动,团队聚餐等。

B19:广泰精密冲压(苏州)有限公司 职位数:14 岗位数:140

1.模具师傅:职责描述:新模的开发组立,试模,打样;客户设变,改模,打样;机器的操作与保养。有外观件模具经验优先;能独立完成模具的组立与试模打样。
2.模具学徒:配合师傅完成工作,身体健康,无不良嗜好,能吃苦耐劳
3.CNC编程:职责描述:1.根据2D图面绘制3D;独立完成编程;负责日常加工编程,服从管理。任职要求:1.能独立完成主管交代事项2.熟练软件(UG)操作,可手工修改程序。
4.助理/文员:职责描述:日报表的核对与输入;各类表单制作;完成主管交代事项。任职要求:基本办公软件使用熟练;工作态度认真,有责任感;服从领导安排。
5.CNC操机员:职责描述:机器操作熟练,装夹工艺合理使用;根据加工状况进行一些必要加工参数修改;机器及工治具保养维护;机械相关专业毕业;1年以上CNC操作工作经验;懂机床及工治具基本维护、保养;品质观念及对成本和效率的意识强。应届毕业生尤佳。
6.自动化助理工程师: ABB机械手臂异常处理,手臂执行程序编写与调试,手臂(ABB)保养,维护,按时完成主管安排工作。机械专业,熟悉ABB,库卡自动手臂操作,工作认真,服从管理,吃苦耐劳.
7.助理工程师:新机种导入,试产阶段的相关资料提供,新机种开发期与客户相关人员检讨,制作客户要求的样品及进度追踪,主管交办的相关事宜,机械专业应届生亦可体
8.QE:1、熟悉电脑操作;2、熟悉打样流程;3、精通质量异常的监督改善。 1、新产品试产;2、量产问题点处理;3、客诉处理;4、设变单追踪;5、客户不良品复判销退处理(熟悉客户抱怨的作业流程)(熟悉质量异常处理流程,APQP作业规范);6、一年以上工作经验
9.业务员:1.负责客户新案开发(前期新案检讨,模具讨论)。2.客户关系、出货维护。3.客诉处理。4.熟悉五金模具知识。5.对NB行业了解。6.对数字敏感度高。7.五官端正,性格外向。8.应届生亦可
10.生产技术员:1.点胶热压产线治具维修。2.点胶房设备 保养维修。3.能够上两班。4.有五金加工相关工作经验优先
11.VQA:岗位职责:1、供应商管理 品质异常的处理。 任职要求:熟悉供货商管理的工作流程。熟悉质量异常的处理流程。熟悉ISO9001,14001,GPQC08000程序,熟悉厂商不良品退货流程。
12.关务:职责: 1.进出口报关文件制作; 2.有良好的沟通能力,协调,应变能力的强烈的工作责任心; 3.能够熟练使Word/Excel/PPT/Outlook/Office等软件,打字熟练。 要求: 1.大专及以上学历要求,关务。贸易类专业优先。 2.工作细心,认真负责。 3.应届毕业生亦可
13.作业员:1.公司免费提供食宿。 2.公司实行两班倒,半个月转班,需要上夜班。 3.上班时间8:00-17:00每天2个小时加班,上六休一
14.叉车工:职责:1.物料收发,确认。 2.5S整理。 要求:1.能够配合加班,上夜班。 2.吃苦耐劳。 3.做事情负责、细心、有责任心,服从领导安排。 4.有叉车证优先

B20:欧菲斯办公伙伴(苏州)贸易有限公司 职位数:5 岗位数:50

1.商务专员:(4-6K) 岗位职责:受理和回复顾客对所需要商品的业务咨询。 及时处理客户的网订单,按照要求开单订货、和客户对账,开票,货款的回笼。 产品的售后服务,退换货等、客户订单的跟踪,关系维护等。 要求:office,普通话,贸易类客服相关工作经验.
2.仓库主管/运输主管:(5-8K) 岗位职责:负责仓库日常工作的全面管理、协调仓管员的收发货和退换货工作;负责对仓管员的业务培训、仓库盘点、并对仓库实物进行负责;负责货物的出入库及堆码,有效合理规划库位,提高仓库使用率. 任职要求:中专及以上学历、 2年及以上仓储相关工作经验,有叉车证及驾照;
3.采购专员:(4-6K) 岗位职责:根据日常进销存业务的情况对库存进行管理、采取措施优化库存商品结构,加快商品周转; 引进具有竞争力的新品牌和产品,做好新产品引进的有关谈判; 开发供应商渠道资源,与供应商保持有效的沟通和交流,强化协作关系,争取必要的支持; 根据日常销售业务向供应商下达采购订单,并对订单到货情况进行监督; 了解所负责产品的规格型号,熟悉所负责产品的相关标准; 完成部门经理交办的其他临时工作。 任职要求: 高中以上学历,办公家具、五金、体育用品采购贸易等相关专业优先; 年龄25-40,2年以上采购相关工作经验,高度责任感、良好沟通能力较好表述能力。 具有较强的文档、数据处理能力; 爱岗敬业、工作认真、有责任心,且具备一定的学习能力。
4.销售-业务代表:(6-8K) 岗位职责:制定日常和月度销售计划 ,拜访客户,了解客户需求及销售状况 ,收集市场信息,开拓新客户 ,梳理整合公司的优势产品,向客户推荐我们的优势合作品牌 ,及时跟踪回笼销售货款 ,协调客户的物流需求; 任职要求:大客户销售,商务拓展,客户代表,政府采购相关工作经验,有驾照(交通工具)45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、办公用品相关行业工作经验优先择录 。
5.电商运营专员:(5-6K) 岗位职责:负责完成电商平台的搭建、日常运营管理,配合做、活动、店铺升级、页面优化、产品上新、价格控制等日常运作与系统经营性管理工作,负责策划各类主题活动,与策划、设计配合完成店铺首页、宝贝详情页的设计、完善和优化,提高排名及转化率;制定店铺预算,控制成本,做有效的产品方案;引入更多sku,协助采购信息部门、销售部门完成相关工作;上级领导安排的其他工作事项。 任职要求:学历大专及以上,电子商务、市场运营等相关专业;有1年以上淘宝、天猫、京东等平台运营经验;能熟练使用办公软件、了解天猫等电商平台交易规则及操作流程;熟悉各种网络手段,能及时有效的进行产品; 热爱电子商务行业,能承受压力; 良好的沟通表达能力及执行力,头脑灵活,踏实肯干; 工作责任心及主动性强,具备团队协作精神。

B21:爱发电国际贸易(苏州)有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.茶饮店员/收银员:1、年龄18-30周岁,中专以上学历; 2、有咖啡、茶饮等吧台工作经验者优先; 3、能长期在苏州发展者优先录用; 综合工资:4000-6000; 升职空间:学员/店员——店助——店长——区域店长——总部运营
2.茶饮店长:任职要求: 1、有零售行业或饮品/水吧/甜点/休闲食品店工作经验并且担任店长或店长助理职务1年以上; 2、了解零售业相关的法律知识;? 3、具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力,能独立处理门店日常事务; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、熟悉电脑操作,能够使用常用办公软件及快速进销存系统。 综合工资:4000-6000+业绩提成; 上班时间:依不同店面排班表执行; 升职空间:学员/店员——店助——店长——区域店长——总部运营 福利待遇:餐补、交通补助、带薪年假、奖金提成、生日礼金、节假日福利、年终奖; 工作地址:苏州门店和店面需求就近安排(地铁2号线和4号线共七家店面) 1、察院场店、2、石湖东路店、3、石路店、4、宝带店、5、南门店、6、吴江汽车站店、7、吴江人民广场店
3.美工淘宝专员:任职要求: 1、有微信运营的经验,帮助公司提升在微信用户群体间的影响力,提升用户粘性; 2、能熟练使用PS,对DW/AI/COREDRAW/AE等平面设计软件也要有一定基础。 福利待遇:餐补、交通补助、带薪年假、生日礼金、节假日福利、年终奖
4.饮品研发师:任职要求: 1、具有食品行业或餐饮3年以上经验; 2、熟悉各种奶茶休闲饮料等生产工艺流程以及研发作经验 ; 3、良好的团队合作精神及较强应变协调沟通,管理能力; 4、热爱美食,对生活及工作充满激情。 5、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 6、勤奋努力,对研发工作有较高的工作热情和较强的开拓能力; 7、领悟性高,对市场流行趋势有灵敏的洞擦力。服从团队安排无不良嗜好; 8、成本控制力强,适应环境快,知识广。 福利待遇:餐补、交通补助、带薪年假、生日礼金、节假日福利、年终奖

C14:浙江点金照明有限公司 职位数:5 岗位数:9

1.注塑调机工艺员:2名, 岗位要求:懂注塑工艺,懂模具结构,熟悉各种塑料特性。从业5年以上,40岁以下。
2.注塑领班:2名, 岗位要求:能合理排班,及人员配置,及时保质保量达成客户交期。40岁以下.
3.注塑生产主管:1名, 岗位要求:负责70台注塑机的日常运作,生产管理,降本生效,全面管理生产计划、达成、品质、交期。从事注塑行业10年以上工作经验。有较强的沟通能力。 年龄40岁以下
4.线切割:2名, 岗位要求:会中走丝,能独立操作按排工作,5年以上工作经验,年龄40岁以下
5.模具设计:2名, 岗位要求:具有独立设计、开发注塑模具的能力,熟练运用UG/CAD/PRG,制图软件。5年以上工作经验,年龄40岁以下