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应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

集市时间:2019-12-18,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,恒峰娱乐国际下载人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:12-18 (周三)
摊位数:16 职位数:63 岗位数:523

A01:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:9 岗位数:78

1.园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅收银员(3700-4300元/月):3名, 提供吃住。
2.中央加工厂操作工、理货员(3500元-4000元/月):提供吃住
3.收银员:10名, 35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供吃住。(3600-4200元/月,另加销售奖)
4.自助餐厅服务员:5名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅服务员(3500-4100元/月)
5.自助餐厅厨工:10名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅(3700-4500元/月)
6.中菜厨师:2名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅。
7.储备干部:中专以上(含高中)文化,试用期2个月以上,五官端正,有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,(有管理经验者工资可增加)提供吃住。(工资3600元及以上)
8.服务员:10名, 18-40岁,需识字,有亲和力,吃苦耐劳,提供吃住。(3400-4000元/月)
9.厨工:18名, 年龄20-48岁,吃苦耐劳,有经验者佳,无经验肯学习可以教授,提供吃住。(3600-4200元/月)

A02:恒峰娱乐国际下载公共交通有限公司 职位数:2 岗位数:50

1.特招公交运营管理储备人才:20名, 要求年龄20~30周岁,应往届全日制本科毕业生。 要求身体健康,无慢性疾病; 自录取之日即与公司直接签订劳动合同书,初签合同期限为5年,试用期为6个月,同时签订5年服务期协议书。公司录用后将分期分批安排进入交运智慧驾校学习A3照(培训→考证合格),取得A3照后由人力资源处定向分配至其下属营运分公司熟悉营运经营情况。取得单独驾驶资格后在所属营运分公司从事基层运营驾驶员岗位。 通过基层锻炼,成绩突出、思想品德优秀、积极上进者,公司进行系统考察和培养,充实公司管理人员队伍和干部队伍。
2.驾驶员:30名, 薪资9.4万(税前)。 要求:身体健康,无慢性疾病。身高:男性不低于165cm;女性不低于156cm。视力:两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力(眼镜镜片度数原则上不得高于300度)达到对数视力表5.0以上,无色盲、色弱。听力:左右均不低于50/60。无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。

A03:苏州苏扇博物馆 职位数:1 岗位数:4

1.艺术品、文创产品销售人员:4名, 要求:45周岁以下,中专及以上学历,有良好的沟通和表达能力,有一定的亲和力,责任心强。能熟练使用电脑、有相关销售经验者优先。

A04:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数:5 岗位数:5

1.餐饮主管:1名, 年 龄: 25-45; 工 资:4000-5000; 文化程度: 大专以上; 其他要求:热爱餐饮服务,有1-2年餐饮管理经验,每周休息一天半
2.工程主管:1名, 年 龄: 30-45; 工 资:4500-6000; 其他要求:有高低压证,吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排,有酒店相关管理工作经验优先,长白班
3.销售:1名, 年龄: 20-45; 工资:3500-6000+; 其他要求:有旅行社工作经验,酒店客房销售经验,擅长与人交流,表达清楚流利,有相关管理工作经验优先,做五休二
4.员工食堂厨师:1名, 年 龄: 45-60; 工 资:4000; 其他要求:吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排,有相关管理工作经验优先;
5.日审:1名, 年 龄: 18-45; 工 资:3000-4000; 其他要求:吃苦耐劳,服从领导安排,会使用电脑,声音甜美

A05:苏州哈一顿酒店管理有限公司 职位数:5 岗位数:50

1.收银员,开牌员:底薪3800~4000; 岗位要求: 1、形象好,有服务行业工作经验者优先 年龄要求20-35周岁,12小时制。 薪资待遇:底薪3800起+提成;包吃住、月休4天
2.服务员(底薪3800~4000):底薪3800~4000; 岗位要求: 1、年龄18-40岁,身体健康。 2、品行端正,能吃苦耐劳。12小时班。 薪资待遇:3800-4000加提成;包吃住月休4天;
3.保洁(底薪3300~3500):任职资格:55岁以内 识字、会说普通话 干净整洁; 工作时间:12小时上班制,月休4天,包吃住;月薪3300-3500;水电工;能吃苦耐劳,12小时上班制。月休四天,包吃包住,月薪:4700到5000;
4.水电工:能吃苦耐劳,12小时上班制。月休四天,包吃包住,月薪:4700到5000~;
5.客房吧员:岗位要求: 1、形象好,有服务行业工作经验者优先;年龄要求20-35周岁,12小时制。 薪资待遇:底薪3800到4000+提成;包吃住、月休4天

A06:江苏华润万家超市有限公司 职位数:3 岗位数:21

1.储备干部:5名, 大专, 任职资格: 1、专业不限;统招大专以上学历; 2、具备良好的团队合作意识; 3、认同零售业、责任心强,适应零售的上、下午工作时间安排,并具备良好的沟通和协调能力; 4、熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强。 5、能服从公司调配政策。
2.南环忆桥弄店员:10名, 工作内容:负责收银、理货、上货等日常工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:白班、夜班,倒班制(做一休一) 正式工:享受待遇:2100-3000;缴交五险,缴纳公积金,享受加班费、夜班津贴、过节费、高温补贴费、生日费等; 小时工:18.5元/小时+夜班津贴
3.市区门店店员:6名, 工作内容:负责收银、理货、上货等日常工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:白班、夜班,倒班制(做一休一) 正式工:享受待遇:2100-3000;缴交五险,缴纳公积金,享受加班费、夜班津贴、过节费、高温补贴费、生日费等; 小时工:18.5元/小时+夜班津贴

A19:江苏得安电力检测有限公司 职位数:3 岗位数:21

1.电气检测员:待遇: 税后平均月薪5000-5500元。交五险一金,上五休二,有加班及餐补、节日、生日福利、带薪年假等。有同行业工作经验者待遇面议。 岗位职责: (1)负责电力设备状态检测和巡检工作; (2)负责工器具检测工作; (3)负责检测数据处理和报告编制。 能力要求: (1)电气或相关专业,有一定电气方面的工作经验,如应届生需为本科或成绩突出的大专生; (2)工作认真、具有良好的团队合作精神; (3)能吃苦耐劳,需加班及出差; (4)有高压电工证或能驾驶手动排挡汽车者优先。
2.样品检测员:待遇: 税后平均月薪4000-4500元。交五险一金,上五休二,有加班及餐补、节日、生日福利、带薪年假等。有同行业工作经验者待遇面议。 岗位职责: (1)电力设备状态检测和巡检的辅助工作; (2)检测数据处理和报告编制的辅助工作; 能力要求: (1)电气或相关专业,最低学历大专; (2)年龄35周岁以下; (3)工作认真、良好的团队合作精神; (4)能吃苦耐劳,需加班及出差; (5)有高压电工证或能驾驶手动排挡汽车者优先。 (6)应届毕业生优先考虑;
3.样品文员:1名, 工作要求: (1)保证样品标识、接收、保存、处置、清理等的管理,以维护实验室及客户的利益; (2)负责对样品进行检查、登记、编号及标识后交检测部以进行检测; (3)负责室内检测样品的验收、登记、标识、处置; (4)负责对一切记录、样品信息和资料的报密; (5)能吃苦耐劳,认真完成上级安排的各种工作; (6)有责任心,对于工作认真细心。 (7) 熟练操作办公软件; 待遇: 税后平均月薪3000-4000元。上五休二,上班时间:8:00-16:30,交五险一金,有加班及餐补、法定节假日、节日福利、带薪年假等。有相关工作经验者优先考虑。

A20:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数:8 岗位数:36

1.服务中心文员:4名, 适应早中班,性格温和,声音甜美,具有一定的服务意识及沟通协调能力。
2.前台接待:4名, 适应早中班,性格温和,有一定的英语基础,具有一定的服务意识及沟通协调能力。
3.礼宾员:2名, 适应早中班,男性,身高175以上,具有一定的服务意识及沟通协调能力。
4.餐厅服务:10名, 良好的服务意识及沟通协调能力。
5.中/西厨师:5名, 烹饪专业,有一定的实操能力,吃苦耐劳精神 。
6.客房服务:6名, 有一定的服务意识及沟通协调能力,吃苦耐劳精神。
7.康乐接待:4名, 热爱运动,有一定的服务意识及沟通协调能力。
8.保安员:1名, 适应三班工作时间,有一定的服务意识。
其他:酒店福利: 1、车贴:250元/月(住宿或乘坐班车则不再享受),劳保费50元/月。 2、中夜班津贴:8元/夜班,6元/中班。 3、工作时间:每天8小时工作制,每周2天休息。 4、住宿及工作餐:免费提供住宿(四人间) 及 免费提供工作餐。 5、高温费:按照国家规定给予高温补贴(6-9月共4个月)。 6、过节费:适逢国家法定假日,有过节费发放(具体金额视情况而定)。 7、员工活动:户外团建,员工年度出游,员工季度生日会,员工感谢周,年度联欢会等员工活动。

A21:苏州国源设备安装工程有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.电气施工员:要求两年以上工作经验持有高压电工证 具备较高的电工专业知识 能独立进行电气安装施工 从事过安装电工者优先,月薪4500
2.电气工程管理员:要求参与制定施工安全技术措施 负责组织工程项目的施工 熟悉施工图纸与设计文件 月薪4500
3.业务流程员:要求有较强的协调和沟通能力 实施电气项目制作.整理.批复.传递 对业务和案件流程文件进行电子和纸质归档 月薪4500
4.预算员:要求相关专业大专以上学历 能熟悉工程图纸精通电力预算的专业知识 月薪5000

A22:恒峰娱乐国际下载特种守押保安服务有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.运钞车驾驶员:月收入4000元—6000元。 1.身体健康,无不良记录。 2.20-40周岁(含),退伍军人优先,有一技之长者可适当放宽要求。 3.驾照要求:C1(含)以上,驾龄2年(含)以上。
2.运钞车押运员:月收入3000元—5000元。 1.身体健康,无不良记录。 2.20-35周岁(含),身高1.65米以上,退伍军人优先,有一技之长者可适当放宽要求。

A23:吴江经济技术开发区周先生烧烤店 职位数:3 岗位数:16

1.服务员:10名, 要求:年龄18周岁-38周岁,学历不限,形象气质佳,服务意识强,普通话标准,勤快爱干净,有相关经验优先考虑。
2.收银员:1名, 要求:18-35岁周岁,中专(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,有出纳经验优先考虑。
3.后厨:5名, 要求:年龄18-48岁周岁,吃苦耐劳,有相关经验优先考虑。 薪资待遇:3500-6000元/月; 福利:包吃住、年底分红、上六休一、优秀员工及家属奖励出境游机会

A24:姑苏区苏妍图致餐饮店 职位数:2 岗位数:30

1.营业员:20名, 要求:口齿伶俐,有亲和力,负责点单和收银,工作区域清洁等工作。 年龄:18-35岁,有营业员经验者优先。 上班时间:8:00-18:00,中午休息1小时,包住。 薪资待遇:5000-6000元。带薪年假10-12天,月休4天。
2.仓管:要求:高中或中专及以上学历。 年龄20-30岁,有仓管经验者优先。 上班时间:8:00-18:00,包住。 薪资待遇:4520-5520元。

B01:中国人寿保险股份有限公司恒峰娱乐国际下载分公司 职位数:2 岗位数:20

1.销售主管(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁;具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员(四部):大专以上学历;年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识,良好的沟通能力。

B03:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52

1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、学、经济学、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
6.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。

B04:中国人寿保险股份有限公司恒峰娱乐国际下载吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:4 岗位数:40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战20万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)岗:可晋升为资深员,专家岗; 2)管理岗:可晋升为组长、经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.主管:岗位职责: 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护; 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标; 4.协助经理做好团队的管理与协作。 岗位要求: 1.本科及以上,有优秀团队管理经验可放宽至大专,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。
3.商户代表:岗位职责: 1、收集相关业务市场信息和客户需求,定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程,完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行,协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求,达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,金融、、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉业务目标及方案,推动在所辖寿险服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的渠道管理经验,熟悉信用卡交叉; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,新年红包,高温补贴,年度免费体检等; 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。