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应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

集市时间:2019-12-20,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,恒峰娱乐国际下载人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

综合人才集市现场招聘会 日期:12-20 (周五)
摊位数:14 职位数:67 岗位数:385

A01:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数:12 岗位数:30

1.辅材仓管员:1名, 任职要求: 1、高中及以上学历,年龄25-45; 2、熟练掌握WORD、EXCEL等日常办公软件和ERP系统,有仓管员相关工作经验。 职位描述: 1、负责包材,标签的申购,出入库手续; 2、负责商用成品的出入库手续; 3、负责工业烟囱仓库账务的金蝶系统录入工作; 4、执行仓库部包材仓月度盘点工作; 5、协助仓储部主管交代的其他临时性工作。
2.质量工程师:1名, 1、本科及以上学历,28岁以上,材料、焊接、机械工程类相关专业,熟悉5年以上相关工作经验; 2、熟悉焊接工艺,持有国际焊接工程师证书优先; 3、持有无损探伤I级、II级证书优先; 4、有较强的沟通协调能力,工作认真、细心,具有解决和分析有关技术、质量问题的能力; 5、为人正直,无不良记录,待遇从优。
3.计划专员:1名, 1、大专及以上学历,能看懂简单CAD; 2、办公软件熟练(WORD/EXCEL/PPT/PS等),掌握专业金蝶/ERP软件; 3、具有良好的沟通及统筹能力,服从管理及领导安排的各项工作。 岗位职责: 负责运营项目计划的按期上报; 负责运营项目状况的跟踪; 参与项目计划会,并于每周五将工程进度以邮件形式反馈相关部门及直属领导; 协助车间主任安排生产计划,每天按时汇总生产计划完成情况; 做好后勤保障、物料供应,保证生产的顺利进行; 准确了解生产线上的产品状态、情况; 做好发货准备,包含产品包装、外观标识等。
4.电控安装人员:1名, 1、熟悉工程用电,有一定强电、弱电工程经验; 2、会PLC编程,简单控制系统变编制; 3、能出差,服从公司安排。
5.测量技术:2名, 1、大专及以上学历,年龄24岁及以上,机电一体、机械设计类相关专业; 2、熟练掌握机械制图、办公软件,了解CAD制图标准。 3、熟练使用各种测量工具,适应出差。
6.安装工:10名, 1、年龄25-45,2年以上工作经验; 2、有特种作业证(如焊工证、登高证、安全员证等)优先; 3、身体健康,无登高恐惧症及眩晕症; 4、适应长期出差,能吃苦,工作细致严谨,服从安排。
7.钢结构工程师:2名, 1、统招本科及以上学历,钢结构工程、土木工程、机械设计制造相关专业,至少3年相关工作经验。 2、熟练办公软件,有一定结构计算功底,会结构计算软件PKPM、3D3S等常规软件其中的一种,优先考虑。 3、熟悉钢结构焊接工艺,能独立完成钢结构各种产品结构设计及深化图纸的能力;熟悉工程材料标准、规范钢结构强度、熟悉AutoCAD,3D,Proe或其他绘图软件等; 4、会绘制节点图,沟通能力强及有团队合作精神和学习能力;能适应出差,有注册结构工程师职称和驾驶证者优先。
8.市场专员:2名, 1、大专及以上学历,市场专业,年龄24-40岁,有3年以上相关工作经验。 2、具有开发市场、管理市场、分析市场、研究市场的能力,能够推行企业实力、知名度、美誉度、影响力和维护品牌形象。 3、能适应出差。
9.焊工(手工氩弧焊/直缝焊):6名, 1、中专及以上学历,持有焊工证;一年以上焊工经验; 2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求,并使用熟练; 3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德; 4、服从主管安排,能团结同事,做人厚道实在。
10.总经办文员:1名, 1、本科及以上学历,法律类相关专业,3年以上工作经验; 2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等日常办公软件,有总助相关工作经验; 3、有较强的沟通及组织协调能力,工作认真、细心。 4、接受过公司制度培训、管理知识培训、商务礼仪知识等方面的培训。
11.塔架设计:2名, 1、本科及以上学历,英语水平良好,机械设计、工程力学,工作满3年以上,有大型机械结构设计相关工作经验; 2、熟练运用AUTOCAD,并熟练使用一款钢结构设计软件(3D3S、PKPM、ANSYS、SAP2000等)。 3、了解机械结构设计的基础知识和相关设计标准及行业规范; 4、了解钢结构设计中相关焊接基础知识及无损检测标准; 5、熟悉工程制图标准和表示方法,了解塔架设计开发流程,具备良好的沟通能力。
12.总经理助理:1名, 1、硕士研究生及以上学历,机械类、管理类相关专业,3年以上工作经验; 2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等日常办公软件,有总助相关工作经验; 3、有较强的沟通及组织协调能力,工作认真、细心。 4、接受过公司制度培训、管理知识培训、商务礼仪知识等方面的培训。

A02:苏州艺尚蓝天少儿艺术培训有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.课程顾问:岗位职责: 1、负责校区的招生咨询、课程等; 2完成公司预定的工作目标(包括销售指标); 3、配合校长开展有效市场活动,推动销售工作; 6、整合各类资源,树立成本意识,开源节流; 7、校区内其它各项工作事务。 任职要求: 1、认同企业价值观; 2、有良好的沟通技巧、学习能力和抗压能力,富有团队合作精神并能带领团队完成销售任务; 3、教育行业工作经验(或销售经验)者优先考虑。 福利待遇:5000-8000元/月,安排住宿.
2.校长:岗位职责: 1、全面负责校区的全面管理(包括招生咨询、教学管理与教务管理工作); 2、制定并实施校区工作计划,完成公司预定的工作目标(包括销售指标和管理任务); 3、根据校区招生情况和公司要求,做出教师和各岗位人员需求预测及申请; 4、校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 5、依据市场变化,配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 6、整合各类资源,树立成本意识,开源节流; 7、校区内其它各项工作事务。 任职要求: 1、认同企业价值观; 2、有良好的沟通技巧、学习能力和抗压能力,富有团队合作精神并能带领团队完成销售任务; 3、2年以上教育行业工作经验(或销售经验)者优先考虑。 4、如有自己的团队者可优先考虑。 福利待遇:21000元/月,安排住宿,缴纳社保。

A03:吴江经济技术开发区周先生烧烤店 职位数:3 岗位数:16

1.服务员:10名, 要求:年龄18周岁-38周岁,学历不限,形象气质佳,服务意识强,普通话标准,勤快爱干净,有相关经验优先考虑。
2.收银员:1名, 要求:18-35岁周岁,中专(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,有出纳经验优先考虑。
3.后厨:5名, 要求:年龄18-48岁周岁,吃苦耐劳,有相关经验优先考虑。 薪资待遇:3500-6000元/月; 福利:包吃住、年底分红、上六休一、优秀员工及家属奖励出境游机会

A04:苏州圣艺源装饰有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.装饰装修施工员:岗位职责: 1、熟悉施工图纸,能够编制各项施工组织设计方案和施工、安全、 质量、 技术方案,会编制进度计划; 2、做好现场材料的验收和管理; 3、沟通、管理能力强,能有效管理各施工班组,保证工程质量; 4、完成主管领导交办的其他工作。 任职资格: 1、具有相关工作经验; 2、具备本专业的专业知识; 3、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。
2.现场管理人员:岗位职责: 1、负责建筑施工现场管理工作; 2、处理现场问题,协调各项工作; 3、完成主管领导交办的其他工作。 任职资格: 1、具有相关工作经验; 2、具备本专业的专业知识; 3、细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力

A05:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10

1.秩序维护员:10名, 任职要求: 退伍或转业军人优先,有1-2年酒店、公寓保安经历者优先,持保安、监控上岗证者优先。 (上六休一,综合薪资4900元及以上,包住宿,缴纳五险) 以上岗位均按照国家和恒峰娱乐国际下载规定参加社会保险,另享有以下福利:年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、员工旅游以及活动俱乐部等。

A06:江苏华润万家超市有限公司 职位数:3 岗位数:21

1.储备干部:5名, 大专, 任职资格: 1、专业不限;统招大专以上学历; 2、具备良好的团队合作意识; 3、认同零售业、责任心强,适应零售的上、下午工作时间安排,并具备良好的沟通和协调能力; 4、熟悉使用office办公软件,适应能力和成就动机强。 5、能服从公司调配政策。
2.南环忆桥弄店员:10名, 工作内容:负责收银、理货、上货等日常工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:白班、夜班,倒班制(做一休一) 正式工:享受待遇:2100-3000;缴交五险,缴纳公积金,享受加班费、夜班津贴、过节费、高温补贴费、生日费等; 小时工:18.5元/小时+夜班津贴
3.市区门店店员:6名, 工作内容:负责收银、理货、上货等日常工作 任职资格:18-47周岁,身体健康 上班时间:白班、夜班,倒班制(做一休一) 正式工:享受待遇:2100-3000;缴交五险,缴纳公积金,享受加班费、夜班津贴、过节费、高温补贴费、生日费等; 小时工:18.5元/小时+夜班津贴

A19:苏州福田金属有限公司 职位数:6 岗位数:51

1.技术研发(现场储备干部):1名, 大学本科及同等以上学历,金属材料或化学专业,需要思维开拓,做事专注,有较强的责任心及一定的动手能力。有劳动手册人事档案。
2.技术作业员:8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,有劳动手册人事档案。
3.电器维护:1名, 30岁以下,大专以上学历,电气自动化专业,有低压维修电工证、电器自控设备维修保养工作经验,有劳动手册人事档案。
4.设备维修:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下,有劳动手册人事档案。有设备维修保养经验并能独立进行修理工作,具有吃苦耐劳精神。
5.营业担当:大专以上学历,35周岁以下,性格开朗,会日语及英语优先,应届毕业生或有相关工作经验都可,有劳动手册人事档案。
6.电工:八小时二班制,高中或相当学历,有电工证(高压值班),需有电工经验,有劳动手册人事档案
其他:薪资福利待遇: 1.转正后工资高中3002元/月,大专3156元/月,本科3658元/月。 2.早班补贴:7元、中班补贴:7元、夜班补贴:15元、夜班误餐补贴:11元。 3、入职体检费用公司承担。 4、按上年度实际收入(工资含加班工资、奖金等)缴纳社保与公积金。 5、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 6、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 7、生日当月发放购物券150元。 8、工会活动丰富(阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷。 9、节日发放购物券(端午、夏季、中秋、元旦春节200-500元不等)。 10、奖金根据公司经济效益发放(3—7个月工资)。 11、主干道有班车接送上下班(三班、日班各3条线路)。

A20:苏州新盘门物业管理有限公司 职位数:5 岗位数:23

1.物业项目主管:任职要求:上五休二,有管理工作经验优先。
2.维修工:1名, 任职要求:50岁左右,有低压维修电工证,有空调安装、维修、水电工程维修经验,有责任心,工作积极,态度谦虚。 工资:3500元
3.保安队长:1名, 任职要求:50岁以下,退伍军人优先,吃苦难劳,工作认真负责,有责任心.
4.内勤文员:1名, 任职要求:40岁以下,工作认真负责,有责任心.上五休二 工资:3500元
5.保安:任职要求:60岁左右,工作认真负责,有责任心。 工资:2424元

A21:苏州蓝领通网络科技有限公司 职位数:9 岗位数:10

1.人事主管:1名, 1.大专学历 2、熟知国家各项人事劳动法规政策,熟悉行业知识。3、熟悉人力资源管理知识、招聘、薪酬、绩效、员工关系等各项流程,具有实操经验; 4.负责集团平台员工招聘工作,制定合理有效招聘计划,组织实施各类型招聘活动;
2.财务总监:1名, 1.本科以上学历2、45岁以下,3.财务/会计/金融或相关经济类专业,具有中级会计师以上职称。 2、熟悉账务、税务知识;熟悉国家金融政策、银行信贷政策; 3、了解多家融资机构,精通国内市场的融资工具,并有成功操作经验;4、3年以上企业融资工作经验,具有商业银行信贷业务、融资等相关经验或大型企业项目融资操作经验;5、 有良好的社会关系资源(有优质融资资源者优先);6、具备优越的计划组织能力、沟通协调能力、领导管理能力,具有较强的资金运作和融资能力。
3.财务:1名, 1,大专以上学历,财经、会计相关专业毕业,有会计从业资格证书优先;2,有全盘账务处理及税务会计2年以上经验 3,资金管理(银行资金业务办理)4,体貌端正,有一定的沟通能力和语言表达能力,工作认真负责并且细心、耐心,能吃耐劳; 5,熟练运用Excel、Word、PPT等软件;
4.财务主管:1名, 1、大专及以上学历;2、熟悉K3财务管理模块;3、全面负责公司财务工作;4、按时完成财务报表,数据,及时提供给公司管理层;5、负责对公司的财务管理以及外部各种审计工作;6、负责半年度、年度财务审计和税务审计的对接和数据提供;5、财务发票开具和管理,纳税申报事项:
5.客服:1名, 1,中专以上学历;2,有人力资源行业客服工作经验;3,熟悉客服流程,面试、报道等一系列手续。4,对市场的人力变化具有应变能力。5,工作责任心灵活性强
6.薪资福利专员:2名, 负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务
7.培训讲师:1名, 1.大专学历;2. 拟定培训计划,组织培训活动。3、负责业务员的培训辅导工作;4、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训;5、系统员工的心态、技能、知识的培训 ;6、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;7、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;8、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;9、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;10、制定年度培训经费预算并对其进行管理;11、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;12、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
8.医学检验:1名, 1、医学检验或生物相关专业大专及以上学历; 2、工作认真负责,具有团队精神;3、负责医学检验中心的仪器设备保养等;
9.电商运营经理:1名, 1.大专以上学历2.、拥有自营商城1-1运营经验2、拥有oem商品选品、生产全流程经验3、拥有或了解社群电商运营策略及方法经验4、了解短视频电商运营、主播带货模式与执行经验优先

A22:苏州新港物业服务有限公司 职位数:5 岗位数:51

1.人事主管:1名, 35岁以下;学历:全日制本科;月薪:4500-6000
2.保安:10名, 50岁以下;学历:初中或以上;月薪:3000-4000
3.保洁:10名, 55岁以下;学历:初中或以上;月薪:2020+加班费
4.驾驶员:25名, 50岁以下;学历:初中或以上;持B2以上驾照,三年以上驾龄;月薪:3000-4500
5.维修工:5名, 50岁以下;初中或以上;3500-5000;

A23:苏州天虹商场有限公司 职位数:5 岗位数:30

1.运营管理(超市/百货):大专以上学历,1年以上相关工作经验;热爱零售行业,熟悉现场营运管理,具有良好的团队管理能力、沟通协调能力;月薪4000-6000
2.防损员:10名, 18-40岁,初中及以上学历,身体健康,反应敏捷,纪律性强,服从管理;每月到手3000-4000,五险一金,提供住宿,工作地点:园区天虹,石路天虹,木渎天虹,相城天虹
3.超市营业员:5名, 18-40岁,初中及以上学历,踏实肯干,吃苦耐劳,有经验者优先;每月到手2200-3000,五险一金,上六休一,早中班,工作地点:园区天虹,木渎天虹,相城天虹
4.电工:3名, 1、高中或中专以上学历,有电工操作证,1年以上相关工作经验; 2、熟悉维修作业的各项操作规程和有关法律法规,掌握安全预防知识; 3、掌握水、电设备常识,能够排除常见的水电故障,能熟练使用水电工具; 4、为人忠诚,踏实肯干,熟知商场的各项服务内容,有一定的沟通能力; 5、熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑。
5.客服接待员:2名, 18-35岁,中专以上学历,形象气质佳,普通话标准,较强的沟通能力;每月到手3000左右,上六休一,早中班,工作地点:木渎天虹

B01:中国人寿保险股份有限公司恒峰娱乐国际下载分公司 职位数:4 岗位数:11

1.人事助理(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.通过公司的现有资源负责团队人员招募,审核。 3.有良好的沟通和协调能力。 4.具备一定的招聘渠道开拓能力和想法,有人事工作经验优先。
2.储备干部(一部):2名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.责任心强,有较强的团队协作能力。 3.具备良好的逻辑思维能力和沟通能力。 4.有成功欲望,敢于挑战,具备一定的市场分析能力。
3.组训讲师(一部):2名, 1.年满20周岁,本科及以上学历。 2.具备良好的个人品质,亲和力强。 3.有授课及团队管理经验者优先。
4.销售精英(一部):5名, 1.年满20周岁,高中及以上学历。 2.根据计划,完成部门销售指标。 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行。 4.具备较强的沟通能力和亲和力。

B04:中国人寿保险股份有限公司恒峰娱乐国际下载吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B13:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52

1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、学、经济学、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
6.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。