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直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

集市时间:2019-12-21,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,恒峰娱乐国际下载人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

综合人才集市现场招聘会 日期:12-21 (周六)
摊位数:36 职位数:174 岗位数:1291

A01:苏州宏泰汽车销售服务有限公司 职位数:12 岗位数:50

1.人事专员:1名, 全日制本科学历,有服务意识和较强沟通能力。工作踏实,责任心强。应届优秀毕业生亦可,党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁,一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照,一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 23-35岁,有较强的动手和学习能力;本科5名,大专5名,中专5名;具备对车辆故障进行检查和判断的能力;能接受和服从规章制度,具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递;
4.汽车售后客户经理(业务接待、服务顾问):3名, 23-35岁;大专学历,半年以上同岗位工作经验,中专学历,一年以上同岗位工作经验;具有对车辆故障进行检查和判断的能力;有一定的沟通能力,熟悉电脑操作,持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历,工作主动性强,踏实稳重;有亲和力,具备较强的语言表达能力,较强的沟通协调能力和服务意识;熟练操作电脑,有一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可
6.市场专员(主管):2名, 本科1名、大专1名;或设计相关专业;具有良好的平面设计理念,熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等;具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力;本科学历,一年工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名;23-35岁;计算机及网络维护相关专业;本科学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可),大专学历,2-3年工作经验;精通各种操作系统、网络系统;耐心、仔细、责任心强,具有良好的团队合作精神;优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 年龄20-35岁,为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作;本科学历1名;大专学历1名;中专学历1名;形象佳,责任心强,有一定的沟通能力和团队合作精神 ;
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 财经、金融类相关专业,本科2名,大专2名,中专1名;熟悉财务软件及office办公软件;原则性、责任心强,具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力;优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 本科学历,熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;一年以上行政类岗位工作经验,中共党员优先,优秀的应届毕业生亦可;擅长写作,较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力;做事认真、仔细,具有高度的责任心、事业心和成长愿望;
11.行政人事主管、专员:1名, 大专及以上学历,熟练应用办公软件;一年以上行政人事工作经验,优秀的内部协调能力和外部沟通能力,做事认真、仔细,具有高度的责任心;优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 年龄23-35岁;形象佳,表达能力强,善于沟通,有团队合作精神;本科学历4名;大专学历4名;中专学历2名;欢迎广大应届毕业生投递;有同行业工作经验者优先。

A02:江苏金元宝汽车服务有限公司 职位数:2 岗位数:105

1.司机:100名, 一、岗位要求: 1.年龄22-60岁,C1驾驶证,3年以上驾龄; 2.一年内无扣满12分,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3.无犯罪记录,无吸毒史。 二、工作时间: 每天工作时间自己可以自由安排,轻松赚钱,合法运营,无后顾之忧,自己安排。 三、福利待遇: 1.薪资标准:综合收入10000-15000元,高额提成,多劳多得; 2.公司统一购买第三者责任险,让驾驶有保障; 3.公司统一承担保养、保险、维修,并安排一对一车管专管服务; 4.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节等)福利; 5.公司提供公平的晋升平台,晋升方向:司机一车队长一运营支持一运营主管; 6.公司长期招纳人才,可推荐身边好友一同加入公司,可享有较高千元红包。
2.业务员:5名, 一、岗位要求: 年龄22-40岁,有新车二手车销售,信用卡,保险等销售优先考虑。 二、工作时间: 9:00-17:30,周末双休。 三、薪资待遇: 1.第一个月无责底薪3000,试用期2个月,试用期内提成百分之80。目前在职业务员超过一个月人均收入在10000-20000。公司提供全方位的培训,老带新让新人快速上手。 2.公司提供小组奖励,公司奖励,以及神秘礼物等。

A03:江苏常源电力建设监理有限公司 职位数:3 岗位数:12

1.工程监理:5名, 工作内容:主要从事电力系统工程项目现场监理与资料工作。 岗位要求:大学专科,年龄20-40岁,身体健康,无不良嗜好;电气、土建、锅炉等专业专科以上学历,有从事工程监理工作的强烈意愿;可长期驻外工作。
2.专业监理工程师:5名, 工作内容:主要负责电力系统工程项目现场相关专业监理管理工作。 岗位要求:年龄30-60岁,身体健康,无不良嗜好;可长期驻外工作;电气、土建、锅炉等专业专科以上学历,从事工程监理工作2年以上,有职称佳。
3.总监理工程师:2名, 岗位要求:60周岁以下,身体健康,无不良嗜好;可长期驻外工作;电气、土建、锅炉等专业专科以上学历,从事工程监理工作5年以上,中、高级职称,有国家注册监理工程师证书。

A04:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数:3 岗位数:7

1.汽车销售顾问:5名, 岗位要求: 1、品貌端正,形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情,勇于挑战高薪,有汽车销售经验者优先考虑。 4、有驾照。 薪资待遇:底薪+提成+餐补+季度奖+年终奖,工资4000-20000。福利:五险一金
2.汽车钣金工:1名, 1、有过汽修厂、4S店钣金经验2-3年。 2、做事踏实、诚恳。 3、身体健康。 薪资:5000-6000元。 福利:五险一金、上六休一
3.汽车油漆工:1名, 1、身体健康,踏实肯干。 2、有过汽修店、4S店喷漆经验3-4年。 薪资:5000-8000元。 福利:五险一金,上六休一

A05:上海连成(集团)有限公司苏州销售分公司 职位数:4 岗位数:9

1.销售代表:5名, 职位月薪:4000-15000。 最低学历:大专。 岗位职责: 1、具备良好的协调能力和表达能力,热爱销售,能吃苦耐劳。 2、有销售经验或从事过水泵销售行业者优先。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。
2.信息专员:1名, 工作经验:1年以上。 最低学历:大专及以上。 岗位职责: 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力,能够拜访设计院,每月中旬、月底,2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用,熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集,做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作,确保数据真实、准确、完整,并及时上报总经理。
3.售后服务工程师:2名, 工作经验:1年以上。 最低学历:大专及以上。 职位月薪:3500-4000。 岗位要求: 1、应聘者须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。后期能够独立完成任务,有团队精神。 2、在流体设备维保方面有相关工作经验。 3、专业要求:电气自动化。 4、有流体设备安装经验优先考虑。
4.泵技术支持工程师:1名, 工作经验:1年以上。 最低学历:本科及以上。 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动,吃苦耐劳,愿意加班。能够独立完成任务,有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验,包括:机械设备安装,电气接线安装。 3、集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间。

A06:江苏智来安防科技有限公司 职位数:4 岗位数:46

1.监控员:2名, 年龄20-50周岁以内,高中(含)以上学历,机电、计算机相关专业优先考虑;正确使用和管理有关设施、设备,做好一切当值记录,对任何异常情况及时上报及按预定应急流程执行; 负责消控设备的报警和出警处理;不间断浏览监控图像,观察辖区各处的情况并及时通报;严格执行消控室各项管理制度,正确转达辖区各项工作指示;严格公司的保密制度,妥善管理相关台账文件及钥匙并做好书面交接手续。有良好的的计算机操作能力,有消防管理及相关及相关从业经验者优先。 综合薪资:上六休一4000元
2.平江路的非机动车管理:30名, 20-55岁以下,身高170公分以上,初中(含)以上学历,工作时间每天8:30-21:30 ,160元/班,国假另加120元/班,身体健康 、五官端正、形象气质佳、吃苦耐劳、具有交通、车辆管理、消防、物业管理等知识;能服从公司工作安排,有团队协作精神,团结同事,勇于奉献,有很强的服务意识。综合薪资4200-5000元
3.平江派出所秩序维护:10名, 年龄50岁以内,拙政园区域秩序维护查黄牛薪资120元/天,国假另加100元,工作时间9:00~17:00
4.东环路区域秩序维护:14名, 年龄50岁以内,配合城管整治及区域综合管理薪资130元/天,国假另加100元,工作时间7:00~15:00,9:00~17:00

A07:吴江福华织造有限公司 职位数:7 岗位数:70

1.人事专员:大专及以上学历,人力资源管理专业,薪资3.5K-5K
2.综合文员:大专及以上学历,熟练使用办公软件,薪资3K-4K
3.文秘:大专及以上学历,文秘、汉语言文学相关专业,薪资3.5K-5K
4.成本会计:大专及以上学历,2年以上成本会计经验,薪资3.5K-5K
5.面料研发员:大专及以上学历,纺织、染整相关专业,薪资3.5K-5K
6.车间管理:大专及以上学历,机电一体化、电气工程及自动化相关专业,薪资3.5K-5K
7.业务助理:大专及以上学历,外语、纺织、国贸相关专业,薪资3.5K-5K
其他:福利待遇:4人间员工宿舍、包工作餐、缴纳五险一金、春节带薪年假、免费学历提升。

A08:苏州旭鹏精密工业有限公司 职位数:11 岗位数:24

1.市场总监:1名, 本科及以上学历; 要求:工作经验5-8年市场经验(制造业佳),35-45岁。工作内容:1.品牌年度预算(ATL&BTL)规划及管理2.品牌专案之企划/执行/检讨&成果分析(含成本计算&利润评估)3.社群媒体管理行销活动规划与执行,成效追踪(微信公众号)4.对外行销活动(展会策划、执行)、公关活动5.拟定渠道计划:分布策略/通路开发
2.总务专员:大专及以上学历;要求:环安专业,有建厂经验优先,经验丰富者条件可放宽。1,稽核现场安全生产,及时排除安全隐患,督促相关部门安全事宜整改。 2,特种设备之安全管理。 3,执行6S工作事宜。4,对公司有害物质及危险源进行风险辩识并进行有效管控,针对有害物质找寻有资产厂商处理。5,配合应对政府部门环保,安监,消防等部门检查,针对检查内容进行整改。6,配合主管处理其它类事务 (优秀应届生亦可)
3.产品设计工程师:1名, 大专及以上学历;要求:熟练使用Pro/E/AUTOCAD,1,根据客户要求完成新产品开发。2,3D&2D图面绘制,编制BOM。3,完成产品设计过程中所需文件及表单。4,完成制样及问题点追踪处理。5,协助处理量产品生产异常。6,改善产品机构。
4.电气助理工程师:1名, 要求电气工程及自动化专业;1、熟练掌握电控程序设计(依设备机构设计);2、日常电器用品请购;3、协助追踪零件的进料情況;4、设备操作手冊,故障說明书编写;5、现场独立完成整机试车,现场设备产能改善(优秀应届生亦可)
5.QE工程师:1名, 大专及以上学历;要求熟练运用品管新旧7大手法,SPC制程等基本品管方法及量具熟练操作;熟悉TS16949管理体系等。1.运用专业品管手法针对现场生产过程进行品质管控;2.产品检验标准制定;3.定期生产品质报告制作;4.生产客诉一场追踪处理等;5.现场PQC技能培训教育等6.测试间功能检测;7.样品检验;8.盐雾测试;
6.机械设计工程师:1名, 大专及以上学历,机械相关专业,1.熟练掌握机构设计知识(非标设备设计经验)2.日常机械用品请购3.协助追踪零件的进料情况4.设备操作手册,故障说明书编写5.现场独立完成设备组立,故障排除及整机试车。
7.成本会计:1名, 1、25-40岁,大专以上学历,财会专业;2、3年以上工作经验,1年以上工业企业的成本会计工作经验,且具有独立运行成本核算的能力;3、持有会计从业资格证
8.设备维修员:1名, 1、要求设备保养维修经验并懂简单电路维修;2、机电一体化专业;3、能独立完成设备组立(含电控箱布线);4、有自动化设备经验优先;5、能配合加班(长白班)。
9.模具技术员:2名, 1.遵守公司规章制度,服从现场管理。2.熟练应用,车,铣,磨,钻,等加工设备。3.对现场模具维修及时诊断分析异常原因,并快速解决。4.从事五金冲压模具维修2年以上者优先。
10.文员:1名, 要求熟练使用办公软件,上六休一(优秀应届生亦可)
11.检验员:3名, 要求熟练使用基本测量工具,交五险,包中餐及加班餐(优秀应届生亦可)

A09:苏州新港物业服务有限公司 职位数:5 岗位数:51

1.人事主管:1名, 35岁以下;学历:全日制本科;月薪:4500-6000
2.保安:10名, 50岁以下;学历:初中或以上;月薪:3000-4000
3.保洁:10名, 55岁以下;学历:初中或以上;月薪:2020+加班费
4.驾驶员:25名, 50岁以下;学历:初中或以上;持B2以上驾照,三年以上驾龄;月薪:3000-4500
5.维修工:5名, 50岁以下;初中或以上;3500-5000;

A10:江苏百正信息科技有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.采购助理:1、协助采购、销售、财务、仓管人员,衔接相关部门的日常; 2、根据销售、商务人员反馈需求下采购单,在进销存系统内完成采购订单的实际操作; 3、完成采购、财务部门的日常工作; 4、领导交办的其他事项。
2.弱电施工员:1、年龄18岁到45岁间,有工厂施工经验,熟悉工厂安全规范。 2、从事弱电施工,熟悉桥架安装,KGB管配管,管路敷设,会使用各种电动工具。 3、能看懂图纸,熟悉弱电布线原理,能熟练安装监控,网络,电话,门禁,考勤等设备。 4、能脚踏实地,吃苦耐劳,适应项目需求,服从领导安排。 5、有一年以上工厂施工经验、有电工证、登高证的优先考虑。 6、工作地点:苏州;包吃住(或提供住房补贴)。 7、月薪:5000以上
3.销售:工作内容:主要负责会议平板的市场,及销售工作。工作要求:善于学习与沟通,接受能力强,能抗压力。 转正后底薪最低4千起。未来发展方向有业务主管,产品讲师,区域负责人。 负责区域:南京,苏州,无锡、徐州(可选)
4.IT技术支持:IT服务,技术支持。主要负责客户的售后服务工作,应届生不限,未来个人发展方向为团队负责人、项目经理或者售前支持工程师。 要求有工作热情,学习能力强,做事有责任心。

A11:苏州金巴斯建筑装饰工程有限公司 职位数:7 岗位数:18

1.内外装施工员/质量员:6名, 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
2.内外装项目经理:1名, 工程管理、土木工程等建筑类相关专业,本科以上学历。
3.机电项目经理:1名, 机电一体化、机电工程、工民建专业,本科学历毕业生。
4.安装造价员:1名, 大专以上学历,机电工程、工程造价等相关专业或从事机电安装工作2年以上。
5.装饰造价员:2名, 大专以上学历,土木工程、工程造价、建筑管理相关专业。
6.设计师:2名, 大学专科及以上学历,建筑、环境艺术、室内设计类等相关专业;熟悉室内设计流程,精通全套施工图纸,熟练使用多种室内设计软件。
7.施工图设计师:5名, 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建、建筑设计、美术设计等相关专业 接受应届生。

A12:苏州国源设备安装工程有限公司 职位数:4 岗位数:40

1.电气施工员:要求两年以上工作经验持有高压电工证 具备较高的电工专业知识 能独立进行电气安装施工 从事过安装电工者优先,月薪4500
2.电气工程管理员:要求参与制定施工安全技术措施 负责组织工程项目的施工 熟悉施工图纸与设计文件 月薪4500
3.业务流程员:要求有较强的协调和沟通能力 实施电气项目制作.整理.批复.传递 对业务和案件流程文件进行电子和纸质归档 月薪4500
4.预算员:要求相关专业大专以上学历 能熟悉工程图纸精通电力预算的专业知识 月薪5000

A13:招商局物业管理有限公司苏州分公司 职位数:3 岗位数:30

1.售楼处客服:(薪资:5-6k,五险一金,提供食宿 ) 岗位职责:负责客户的接待、指引、登记;茶水、点心服务;宴会厅会议服务,中餐餐饮服务;样板间客户的接待等(新员工带薪培训,定期培训);免费提供工作服装,需要穿高跟鞋。 任职要求: 18-28周岁,初中及以上学历,净身高165CM及以上;不戴眼镜,五官端正、普通话流利;无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心;有相关行业经验优先。
2.售楼处保安:(薪资:6-7k,五险一金,提供食宿 ) 任职要求: 1、18-28周岁,初中及以上学历,案场保安净身高178 CM及以上; 2、不戴眼镜,五官端正、普通话流利; 3、无纹身、无伤疤、无犯罪记录,有服务意识,有责任心; 上班时间:做六休一,12小时/天,提供食宿。
3.工程维修、弱电工、高压工:(长期招聘,五险一金。地点:除姑苏区外各区) 岗位要求:有相关工作经验1年以上,高中以上学历。 工程维修岗位需具备低压电工证。 弱电、高压:需要有1年以上相关经验,持相关证件。

A19:苏州海联通讯设备有限公司 职位数:4 岗位数:31

1.人事主管:1名, 1、人力资源相关专业大专以上学历,25-35岁之间,2年以上人资主管经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、有培训、组织大型会议的能力,办公自动化软件操作熟练。 薪资待遇:五险,5000-7000元及以上/月,周六或周日休
2.电信营业厅前台授理员、手机销售员:20名, 1、年龄在22-35岁之间,有亲和力; 2、电脑及办公软件操作熟练(业务授理需要); 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务; 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇:门店排班、五险,4000-10000元及以上/月
3.手机维修:5名, 1、中专以上学历,18-45岁之间; 2、精通品牌手机维修并且上班能自带工具; 3、能吃苦耐劳,具有一定的抗压能力。 薪资待遇:五险;
4.店长:5名, 岗位职责: 1、带领店员完成店面营业指标; 2、门店数据的、整理、分析; 3、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员; 4、建立和培养团队,管理店员及任务分配。 任职资格: 1、年龄25-40岁之间,高中及以上学历,善于沟通; 2、有1年以上店长工作经验,有手机连锁店店长管理经验者优先; 3、懂得运用销售技巧提升业绩。 薪资待遇:五险,5000-15000元/月,每周排休1天 工作地点:恒峰娱乐国际下载各区域

A20:苏州美送餐饮管理服务有限责任公司 职位数:2 岗位数:12

1.美团-外卖送餐员:7000-12000元/月; 可安排区域 :恒峰娱乐国际下载区、高新区、姑苏区、虎丘区、吴中区、相城区、南京六合;住宿:提供住宿!(上下铺) 有空凋,洗衣机, 可提供电动车! 薪资体系: 1、送单提成4-10元/单+补贴+奖励; 2、饭补+话补+车补+夏季高温补贴500-1000元+冲单奖+全勤奖; 福利奖金 : 1、早/夜宵单补贴单各1元+雨雪天补贴+冲单补贴; 2、好评奖+ 工龄奖+ 年中奖 + 年终奖; 入职要求:1、18-48周岁,会用智能手机,会骑电动车,有身份证,无案底! 2、身体健康,吃苦耐劳,服从管理! 3、骑电动车给商圈内1-5公里的下单的客户送单
2.人事专员:2名, 年纪:20-35; 岗位要求:普通话标准,能吃苦耐劳; 薪资待遇:3000-7000;

A21:苏州福满家便利店有限公司 职位数:2 岗位数:30

1.储备店长/干部:20名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练(收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等,经过公司既定的培训、考核,晋升为营运高级管理干部(辖区至少9家店的管理)。 2、职业发展:储备干部(6个月)—副店长(6个月)—店长(6-12个月)—区督导(1-1.5年)—营业经理。 3、薪资福利: 依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格:大专以上学历,品行端正,经验不拘,吃苦耐劳,富销售兴趣及热情,乐于与人接触,具企图心,愿接受店铺基础训练(欢迎应届毕业生及实习生)。 5、工作地点:就近安排。
2.门店选址/新店开发(昆山):岗位职责: 1、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订; 2、辖区内竞争店调查; 3、立地判断及踩点调查; 4、租赁之物件房东、物业交涉; 5、开店之申请材料配合(工商、食品卫生等); 6、既存房东之关系维护(续约、降租、闭店等)。 任职要求: 1、一年以上工作经验,具有连锁企业市场(店铺)拓展经验或房产商铺中介经验或市场销售或保险销售经验者; 2、根据公司开店标准,负责店面寻找,租赁商谈及合同签订; 3、半年期开发人员专业养成训练,采用师徒教学制一对一培养; 4、底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金,优质单店奖金超万元! 5、对昆山地区很熟悉且会讲本地方言。
其他:薪资福利: 1、社保五险、住房公积金; 2、商业保险两份意外保险; 3、入职及在岗期间带薪培训; 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券; 5、员工体检、旅游; 6、年假及年终奖; 7、夜班津贴、加班费、奖金。

A22:苏州东南铝板带有限公司 职位数:4 岗位数:12

1.操作工:6名, 18-45岁,初中及以上学历,综合薪资4500-5500。长白班,上六休一,缴纳园区社保,提供免费工作餐。
2.销售主管:2名, 1. 年龄25-40岁. 2. 有5年以上销售工作经验,机加工行业佳, 3. 要求稳重健谈,销售经验丰富, 4. 底薪6000元起,缴纳五险一金,有饭补,车贴,每年一次国内外旅游。
3.销售助理/销售内勤文员:2名, 1. 要求性格开朗大方,有责任心和上进心。 2. 有1年以上内勤或者助理工作经验优先,应届生亦可。 3. 主要负责下订单、处理订单及月底对账事宜。
4.财务助理:2名, 1. 性格开朗大方,适应能力强,稳定性强,有1年以上的财务经验(机加工行业佳), 2. 大专及以上学历,具有会计从业证书, 3. 一经录用,待遇从优,试用期开始缴纳五险一金,每年一次国内外旅游。
其他:长白班,上六休一,缴纳园区社保,提供免费工作餐。

A23:江苏得安电力检测有限公司 职位数:3 岗位数:21

1.电气检测员:待遇: 税后平均月薪5000-5500元。交五险一金,上五休二,有加班及餐补、节日、生日福利、带薪年假等。有同行业工作经验者待遇面议。 岗位职责: (1)负责电力设备状态检测和巡检工作; (2)负责工器具检测工作; (3)负责检测数据处理和报告编制。 能力要求: (1)电气或相关专业,有一定电气方面的工作经验,如应届生需为本科或成绩突出的大专生; (2)工作认真、具有良好的团队合作精神; (3)能吃苦耐劳,需加班及出差; (4)有高压电工证或能驾驶手动排挡汽车者优先。
2.样品检测员:待遇: 税后平均月薪4000-4500元。交五险一金,上五休二,有加班及餐补、节日、生日福利、带薪年假等。有同行业工作经验者待遇面议。 岗位职责: (1)电力设备状态检测和巡检的辅助工作; (2)检测数据处理和报告编制的辅助工作; 能力要求: (1)电气或相关专业,最低学历大专; (2)年龄35周岁以下; (3)工作认真、良好的团队合作精神; (4)能吃苦耐劳,需加班及出差; (5)有高压电工证或能驾驶手动排挡汽车者优先。 (6)应届毕业生优先考虑;
3.样品文员:1名, 工作要求: (1)保证样品标识、接收、保存、处置、清理等的管理,以维护实验室及客户的利益; (2)负责对样品进行检查、登记、编号及标识后交检测部以进行检测; (3)负责室内检测样品的验收、登记、标识、处置; (4)负责对一切记录、样品信息和资料的报密; (5)能吃苦耐劳,认真完成上级安排的各种工作; (6)有责任心,对于工作认真细心。 (7) 熟练操作办公软件; 待遇: 税后平均月薪3000-4000元。上五休二,上班时间:8:00-16:30,交五险一金,有加班及餐补、法定节假日、节日福利、带薪年假等。有相关工作经验者优先考虑。

A24:富裕注塑制模(苏州)有限公司 职位数:12 岗位数:20

1.注塑主管:1名, 中专及以上学历,从事注塑行业5年以上,管理或技术3年以上,会调试注塑机及周边设备,具有较强的团队合作能力和沟通协调能力。
2.注塑技术员:2名, 中专及以上学历,熟练调试进口类注塑机及周边设备,两年以上调机及工作经验。
3.跟单计划员:1名, 专科及以上学历,,熟练使用办公软件,能够根据客户交期制订生产计划,并跟踪工单完成进度,责任心强,两年以上相关工作经验。
4.项目工程师:3名, 本科及以上学历,了解注塑行业,熟悉注塑成型与二次加工工艺,两年以上相关工作经验,英语口语能力强者其它要求可适当降低。
5.品质工程师:1名, 专科及以上学历,英文能力良好,对注塑行业有相关了解,沟通能力强,有客诉填写8D报告工作经验优先。
6.三次元:2名, 中专及以上学历,会使用三次元、投影仪、卡尺等测量设备,能看懂2D图纸,懂几何公差,会灵活运用,能配合上白、夜班,两年以上相关测量工作经验。
7.钳工:2名, 中专及以上学历,能够独立装配、拆卸、维修注塑模具,两年以上相关工作经验。
8.厂务维修:3名, 中专及以上学历,熟悉基本电工技能,有电工证,熟悉工厂日常水电气维护。
9.设备维修:2名, 熟悉注塑机及周边设备的维修与保养,有电工证,有注塑机维修工作经验优先。
10.环保专员:1名, 专科及以上学历,熟悉环保设施的管理及危废管理,熟悉环保法律法规和污水废气管控。
11.消防安全专员:1名, 中专及以上学历,持有消防室值班证,能够排除安全隐患、建立安全台账。
12.采购文员:1名, 专科及以上学历,熟练使用办公软件积极进取、责任心强,独立工作和承受压力,英语能力强者优先。

A25:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数:11 岗位数:110

1.市场经理:职责描述: 1、负责制订客户及相关行政主管部门拜访计划,确保长期合作及良好的政企关系; 2、负责开发、维护用工资源; 3、积极创建各种有利的人脉渠道,保持合作关系良性发展; 4、时刻关注并掌握本区域企业最新用工情况,有效开发潜在客户,创新业务发展模式; 5、负责策划开展门店人脉资源的开发、积累及维护; 6、制订各类业务合作方案及合作协议,提交相关数据及报告; 7、带领并指导市场专员有序开展各项业务工作,合理整合团队力量,提高整体业务能力。任职要求: 1、 具有优秀的人际沟通能力、谈判能力及公关技巧; 2、具有敏锐的市场洞察力,独到的分析判断能力; 3、 具有良好的职业道德素质、高度责任心,有一定的团队管理能力;
2.市场专员:职责描述: 1、负责走访客户,对接企业人事、生产相关负责人,维护长期合作关系; 2、负责联络相关行政主管部门,维护良好政企关系; 3、负责收集、分析本区域企业的用工情况,及时开发潜在客户; 4、积极利用各种资源,开拓和积累有效的人脉渠道; 5、负责执行用工资源(包括社会资源及学校资源)开发及维护的具体工作; 任职要求: 1、良好的人际沟通能力,敏锐的市场洞察力,较强的分析判断能力; 2、积极上进,执行力强,能够承受一定的工作压力; 3、具有 较好的文字功底,熟练操作电脑办公软件。
3.财务助理:职责描述: 1、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 2、负责编制日常记账凭证、现金、银行日记帐; 3、负责成本审核,对账开票; 4、负责核对开票收入、销项税金、进项税金; 5、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、财务、会计专业大专以上学历,有1年以上工作经历优先; 2、熟悉会计法规和税法,熟练使用财务软件; 3、较强的学习能力、独立工作能力、工作细致,责任感强。
4.总务人事主管:1. 负责对公司人力资源的发展作出总结和整体规划; 2. 负责员工手册、培训制度、考核制度等各种人事制度及其流程的完善; 3. 负责录用、薪资奖金、调动、职务任免、考核、奖惩、离职等监管业务事项; 4. 监督控制各部门绩效评价并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 5. 负责薪酬计发管理,为薪酬决策提供支持; 6. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 7. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、法律、计算机、英语等本科及以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验,其中有1年以上管理经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规 、政策; 4、热爱人力资源工作,具有较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
5.总务人事专员:职责描述: 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况; 2、负责开展招聘工作,包括渠道的维护,发布招聘信息,参加招聘会,组织面试等; 3、负责组织员工培训及团建活动,提升团队能力与士气。 4、负责新员工入职引导,及办理离职清退; 5、负责核算员工工资,办理社保缴纳; 6、负责建立和保管员工档案,负责员工信息更新管理。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源管理工作经验,了解国家各项劳动人事法规政策; 3、亲和力强,良好的沟通表达和组织协调能力,处事严谨有序;
6.行政助理:职责描述: 1、具体负责单位领导行政日常事务,日常安排接待、接洽、外联工作。 2、具体负责单位领导日常机密文件档案管理、编制、汇编。 3、具体负责单位领导后勤服务(驾驶车辆、生活料理等)支持工作。 4、务实完成单位领导交办的具体细微事务。 任职要求: 1、具备自律能力强、情绪管控能力强、主动进取心比较强等性格特征。 2、具备五年以上开车驾驶经验,无任何行政处罚经历。 3、大专以上学历。有良好的沟通力和理解力。 4、具有高度的责任心,身体健康,能够承受较强的工作压力。 5、具备吃苦耐劳精神,性格活泼且稳重,有较强的服务意识和奉献精神。 6、能接受定期出差、家庭稳定。
7.客服专员:岗位职责: 1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集; 2、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态; 3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。 岗位要求: 1、大专及以上学历优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、有敏锐的市场眼光,有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰,有良好的沟通能力和表达能力,能吃苦耐劳;
8.客服主管:岗位职责: 1、负责对客户维护管理工作,全面完成业务开发工作,落实业务核定指标。 2、负责具体对目标客户的拜访,宣讲业务服务信息,对客户潜在需求进行分析。 3、全面负责对现有客户的回访工作,展开老客户新业务开发。 4、全面负责业务的新开发,增加销售额。 5、全面完成应收款定时定额回款任务。 6、全面完成规定的销售指标和销售数据,并对客户信息进行销售分析、整理、归纳。 7、全面监督部门所有业务文案制作、汇编、归档管理工作。 8、全面落实单位所有供应商整合、督导工作。 9、负责落实上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、有敏锐的市场眼光,有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰,有良好的沟通能力和表达能力,能吃苦耐劳; 5、积极上进,执行力强,能够承受一定的工作压力;
9.仓库保管员:岗位职责: 1、负责具体管理仓库安全责任工作:不得损失库房货物,否则按价赔偿。 2、负责具体管理物流运送工作:监管物流公司、社会车辆、单位车辆货物运送情况。 3、负责全面监督管理物流运费信息工作。 4、负责管理库房进出货物登记工作,完备登记记录,做好货物进出日记账工作。 5、负责管理库存货物登记工作,管理单位库存结余情况。 6、负责维护库房管理秩序,保证单位库房整洁有序,符合6S原则。 7、负责落实上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有相关经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、思路清晰,有良好的沟通能力和表达能力,能吃苦耐劳; 4、积极上进,执行力强,能够承受一定的工作压力; 6、具有 一定的计算机办公操作能力。
10.专职驾驶员:岗位职责: 1、负责驾驶车辆、提货、协助仓库管理工作。 2、负责安排货物整理打包工作、协作发货流程。 3、负责车辆安全检查,做好车辆平时养护工作,确保车辆保持良好的状态。 4、负责落实上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、具备一定的文化程度,综合素养良好,驾龄5年以上者优先。 2、须遵循交通规则行驶,遵守交通安全规定,保证行车顺畅安全。 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、有责任心、积极上进、能吃苦耐劳;
11.驻厂管理员:岗位职责: 1、维护与企业部门的关系,保持良好沟通和客户服务满意度; 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作; 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项; 4、遵守客户方规章制度,正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项; 5、做好员工关怀及客户协调,确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务,控制离职率; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有相关经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 3、能吃苦耐劳、有责任心、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实,具有处理事务的能力,能完成上级领导交代的事务。 5、有驾照、驾龄,驻厂地点:苏州相城、工业园区等企业。 薪资福利: 1、提供有竞争力的薪酬回报; 2、上班时间:周一至周五8:30-17:00,双休,法定节假日带薪休息;

A26:苏州百创奥才文化传播有限公司 职位数:3 岗位数:30

1.销售/业务/课程顾问:岗位要求:1、大专及以上学历,具有销售工作经验者优先;2、形象气质佳,性格乐观、自信大方,优秀的亲和力;3、有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,应变能力好、抗压能力强;4、热爱教育事业,有教育情怀,具备良好的客户服务意识和学习能力;5、具备团队合作精神,协作力佳。在这里,你将获得:1)薪资:综合在6000-8000元区间及以上,薪资增长空间巨大;2)福利:五险一金、年终奖、免费旅游、提供宿舍、免费享受百创所有高端职业课程学习等;3)培训:入职培训、专业知识培训、管理者培训;4)晋升:资深顾问—主管—校长助理—校长—区域总监在这里,你会得到:1)交通便捷、大气舒适的工作环境,年轻活力的工作伙伴,每月PARTY,每年国外深度游。2)年底奖励多多,节假日福利丰厚。
2.销售/业务/课程/咨询主管/校长助理: 【岗位要求】 1、教育类、管理类、类本科以上学历,热爱教育培训事业; 2、具有相关行业和职业工作经验(优秀者可放宽大专学历),从业记录良好,业绩表现突出者可优先考虑; 3、品行端正,有为人师表的风范,能用心为学员服务,帮助学员建立良好的学习心态; 4、有良好的团队意识和进取心,能稳定的工作。 5、最好有在相关教育培训行业的管理或销售工作经验。 【薪资待遇】 1、月度综合薪水在8000元以上(基本工资+饭补+全勤奖+季度冠军奖+提成+业绩评比奖励); 2、我校实行单双休,不全部在周末; 4、每年有二次深度的品质旅行,不少于3天; 5、优秀员工每年晋升(机会)和不低于2次的学习机会。 6、证书补贴:鼓励员工学习成长,免费学习会计、人力资源管理师考试,考取相关证书的,公司发放证书补贴!
3.分校储备校长/校长: 【岗位要求】 1、教育类、管理类、类本科以上学历,热爱教育培训事业; 2、具有相关行业和职业工作经验(优秀者可放宽大专学历),从业记录良好,业绩表现突出者可优先考虑; 3、品行端正,有为人师表的风范,能用心为学员服务,帮助学员建立良好的学习心态; 4、有良好的团队意识和进取心,能稳定的工作。 5、最好有在相关教育培训行业的管理或销售工作经验。 【薪资待遇】 1、月度综合薪水在10000元以上(基本工资+饭补+全勤奖+季度冠军奖+提成+业绩评比奖励); 2、实行单双休,不全部在周末; 3、资深课程顾问每年享受5,7,10天以上的带薪年假; 4、每年有二次深度的品质旅行,不少于3天; 5、优秀员工每年晋升(机会)和不低于2次的学习机会。 6、证书补贴:鼓励员工学习成长,免费学习会计、人力资源管理师考试,考取相关证书的,公司发放证书补贴!

A27:苏州启初互联网络科技有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.创业合伙人(薪资待遇:1W):岗位要求与内容:负责今日头条产品开发与销售。具备独立开发市场的能力,沟通能力佳。

A28:苏州欧尚超市有限公司 职位数:6 岗位数:55

1.防损部内保稽核人员:岗位描述,在商场领导的带领下,确保顾客商品卖场接设备的安全协助卖场的现场管理控制损耗,保证保安系统和消防系统运行正常,以保证卖场的正常运行。
2.收银部员工:35周岁以下高中或中专以上学历,有亲和力,服务意识强 诚实,有责任心,勇于承担责任。
3.服务台员工:负责顾客售前售后相关咨询 ,要求有耐心和责任心。
4.见习经理:要求35周岁以下本科及以上学历,欢迎应届毕业生,1,热爱零售行业,商业服务意识强,有良好的沟通沟通能力,领导能力。2,要求有较强的承受能力,有良好的预见性,3,有一定的英语水平,有大卖场经验者为佳。
5.招春节期间社会兼职,学生兼职:可提供时间到元宵以后,18.5/h。 其他:福利待遇:基本工资+餐贴+业绩奖+13薪+五险一金+12~15天带薪年假+补充医疗保险,每年绩效考核通过可按规定加薪,员工持股,工会体检/旅游,节假日福利,生日蛋糕。
6.收货员:5名, 40岁以下,高中学历,月薪2500-3000

A29:苏州国润润滑油有限公司 职位数:5 岗位数:9

1.销售培训生:2名, 职责: 1、协助区域主管,完成各项指标; 2、做好客户管理; 要求: 1、2019届应届毕业生,机械、化工类专业优先; 2、责任心强,良好的沟通协调能力;
2.销售代表:3名, 职责: 1、管理当前客户。 2、使用渠道流程来跟踪、开发和确立新客户。 3、视情况与经销商润滑工程师 (DLE) 和供应商现场工程师制订客户计划(有规划的工程服务– PES)。 4、与销售经理/润滑工程师/资源合作支持已在市场中部署的计划。 5、在客户所在地支持产品和品牌诚信要求。 6、管理逾期付款的客户,并根据要求为具体的应收帐款提供数据和行动。 7、为客户提供基本的商务和技术服务。 要求: 1、技术学院类或有学士学位者优先考虑(机械、工业或化学工程); 2、一年销售经验或行业经验优先; 3、能够使用 Microsoft Word、 Excel、PowerPoint; CRM 是重要内容,但可以进行培训能够阅读英文。
3.工程师助理:1名, 职责: 1、协助工程师完成各项技术任务; 要求: 1、机械、工业或化学工程专业优先;
4.市场项目执行专员:1名, 职责: 1. 负责公司产品的,实施政策; 2. 搜集市场信息,把握市场动态,维护产品形象; 3. 组织策划公司市场活动,撰写文案方案; 4. 参加行业活动,维护良好的客户关系。 要求: 1、全日制专科及以上学历,市场、学等相关专业; 2、熟悉产品宣传等相关业务知识; 3、1年以上市场工作经验,无经验学习能力强者也可接受; 4、具备较强的执行力和沟通能力; 5、具备较强创新能力、表达能力; 6、具有很强的客户意识、敬业精神,认同公司企业文化。
5.客服:2名, 职责: 1、老客户维护,以及处理客户咨询的各项业务; 2、随时回应客户端合理需求;协助业务处理客户要求; 3、受理客户售后服务的需求申请,转交技术等相关部门处理,并做好相关材料的准备&跟进工作; 4、监督售后服务过程,对客户进行回访和调查,以获取客户的直接反馈; 5、收集和归档客户资料和邮件,提供有关部门处理。 要求: 1、市场相关专业,有相关电子销售经验优先。 2、口齿清楚,沟通能力强,形象好; 3、大专及以上学历; 4、工作积极,主动; 有耐心,有责任心,及具备较强的团队合作精神。

A30:江苏正大丰海制药有限公司 职位数:6 岗位数:60

1.药物合成:硕士及以上,专业药物化学相关
2.药物分析:硕士及以上,专业药物分析相关
3.药物制剂:硕士及以上,专业药剂相关
4.医学事务经理:本科及以上,专业药学相关
5.QA、QC:本科及以上,专业药学相关
6.工艺技术:本科及以上,专业药学相关

B01:中国人寿保险股份有限公司恒峰娱乐国际下载分公司 职位数:5 岗位数:25

1.储备干部(三部):6名, 大专学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,大专及以上学历,具有强烈的责任感和事业心,有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
2.团队组训(三部):3名, 本科学历,全职,工作经验不限,23-35周岁,本科及以上学历,具有良好表达能力,学习能力和创新意识者优先。
3.电话服务助理(三部):5名, 高中学历,全职,工作经验不限,20-40周岁,高中及以上学历,思维敏捷,具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
4.综合内勤(三部):6名, 高中学历,全职,工作经验不限, 25-40周岁,高中及以上学历,为人热情正直,具有服务意识和沟通协调能力者优先。
5.社区服务代表(三部):5名, 大专学历, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁,大专及以上人力,会电脑操作,有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B02:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52

1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、学、经济学、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
6.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。

B03:改联(苏州)展览有限公司 职位数:5 岗位数:41

1.电话销售:岗位职责: 1.根据客户信息进行日常电话维护; 2.针对目标区域客户为展会邀请专业观众; 3.为参展客户提供展务服务、服务的咨询回复。
2.电销主管:1名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行展会招展、招观,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升有效电销的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率、有效率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助完成相应管理工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉电话行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受一定的工作压力。
3.销售经理: 职位描述: 1、该职位面向汽车升级改装配件细分市场; 2、联系行业内客户,整合并推荐公司旗下展会项目,达成销售目标; 3、定期进行市场分析,提供相关工作报告; 4、完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1、有汽车升级改装和展会相关工作经验,有丰富资源人脉者优先考虑; 2、优秀的语言表达能力,善于沟通,亲和力强,能建立良好的客户关系; 3、知识面广,善于学习,能不断充实提高专业知识技能及个人修养; 4、性格外向、思维活跃、心态稳定,自我激励意识强; 5、积极上进,良好的团队精神和责任感; 6、热爱销售工作,可以经常出差。
4.渠道开发经理: 岗位职责: 1、负责汽车后市场高端综合店、一二类维修厂及原厂升级店的开发联络工作,完成每月下达店家开发任务; 2、负责店家拜访及回访,做好店家问题的回答,并向店家推荐适合的行业资源,如:服务商、品牌商等; 3、负责建立店家档案、整理并完善店家资料(包括店家资料的搜集); 4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 5、负责定期拜访、回访工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,具备汽车4S店、汽车后市场美容保养一站式综合店面工作经验者优先; 2、具有陌生拜访、招商、谈判的经验为佳; 3、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于团队合作; 4、具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识、沟通谈判能力、执行能力和管理能力; 5、具备良好的职业道德和敬业精神。
5.总经理助理: 职位描述: 1、负责协助总经理做好大客户的客情维护工作。 2、能够独立协调维护公司会展项目所涉及的合作单位及监管部门的关系。 3、做好日常业务数据的分析。 4、其他总经理交办的日常工作。 岗位要求: 1、有会展公司工作经验者优先;无经验但聪明伶俐,沟通能力强,时间管理能力强者优先。 工作时间:周一到周五9.00-12:00,13:00-18:00。 工作地址:苏州相城区人民路。
其他:员工待遇: 1、员工五险一金; 2、员工带薪管理培训; 3、双休、满一年后享受年假; 4、绩效+奖金; 5、定期组织团建(给员工过生日,组织员工出去游玩)。

B04:中国人寿保险股份有限公司恒峰娱乐国际下载吴中支公司 职位数:4 岗位数:40

1.区域售后专员(薪资3880起):职责:代表公司为新老客户办理售后服务,客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求:具有较强的沟通能力,交际技巧及亲和力,具有一定的市场分析和判断能力,良好的服务意识。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
2.团队主管(薪资8000起):职责:负责市场分析、、为客户指定完善的投资计划;协助业务人员开发保险市场,分析客户保险及财务状况;享受公司指定的完备晋升待遇,根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。 要求:2年以上工作经验,有一定的团队管理经验者优先,本科以上学历。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
3.组训讲师(薪资4500起):职责:负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作;协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营;对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)。可接受实习生。
4.经理助理(薪资3200-8000):职责:负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求:熟练施工办公软件,具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件:大专及以上学历,年龄20周岁以上,专业不限(保险、金融、市场及管理等相关专业优先)可接受实习生。

B05:苏州帕柯迪高自动化有限公司 职位数:2 岗位数:4

1.电话销售、机器人销售工程师(各1名):2名, 底薪4-13K/月+业绩提成+丰厚年终奖。 职责描述: 1、负责焊接机器人、焊接工作站及焊接辅助设备的销售。 任职要求: 1、为人诚实守信、谦虚好学、有气保焊经验或焊接相关行业的技术经验优先; 2、大专及以上学历,年龄25-30岁,相关工作年限3-4年。
2.机械工程师、工装夹具设计师(各1名):2名, 基本工资6-8K,年薪12-25万,不议价。 职责描述: 1、负责焊接变位机、焊接工装、焊接辅助设备、非标自动化设备的设计、采购、外协、装配、调试、培训等工作。 2、负责技术文件归档及专利申请等公司安排的其他工作。 任职要求: 1、为人正直踏实、有较强的执行力和责任心。 2、有较强的结构设计、工艺设计经验,年龄30-38岁者优先,本科以上学历、5年以上相关经验。
其他:面试时,需进行技术考核。工作能力、技术条件较强者,条件可适当放宽,有机会享有公司期权,可成为公司合伙人,

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数:2 岗位数:30

1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格,具备开拓精神和团队合作意识; 3、具有较好的谈判、沟通能力(辅助经纪人谈单并促成签单); 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。
2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业; 2、 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,思维敏捷,乐于挑战; 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 4、 陪同客户看房,促成房屋租赁、买卖业务成交; 5、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇:底薪4000+高额提成(20%-50%)+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数:4 岗位数:40

1.无限钻石卡客户经理:岗位职责: 1、根据内部风险要求,执行各项信用卡计划,完成各项发卡指标; 2、及时反馈客户建议; 岗位要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、有1年以上工作经验,销售经验者优先; 3、良好的沟通能力、执行力,抗压性强; 薪酬福利: 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励(平均工资8000元以上),可挑战20万年薪; 2、完善的职业晋升通道,每年转正式广发银行行员编制资格; 1)岗:可晋升为资深员,专家岗; 2)管理岗:可晋升为组长、经理、副总经理、总经理; 3)业绩突出,表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后,转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系(包括五险一金、开门利市等); 4、每年一次员工健康体检; 5、提供统一的工作制服、公文包; 6、系统的岗前培训及在职提升培训; 7、夏季高温补贴和其它节日福利; 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
2.主管:岗位职责: 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护; 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标; 4.协助经理做好团队的管理与协作。 岗位要求: 1.本科及以上,有优秀团队管理经验可放宽至大专,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。
3.商户代表:岗位职责: 1、收集相关业务市场信息和客户需求,定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程,完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行,协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求,达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,金融、、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历
4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉业务目标及方案,推动在所辖寿险服务部的实施; 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施; 3.负责及推动信用卡交叉培训工作在所辖寿险服务部的开展; 4.负责达成所辖寿险服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险(寿险)行业工作经验; 2.具备一定的渠道管理经验,熟悉信用卡交叉; 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇: 1、具有竞争力的薪酬待遇:月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金; 2、全面的福利保障:五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险,弹性福利,行服工装,生日福利,新年红包,高温补贴,年度免费体检等; 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。

B15:苏州睿之童文化传播有限公司 职位数:2 岗位数:40

1.招生老师/课程顾问:20名, 岗位要求: 1、完成每月的销售指标制并根据每月销售指标制定每天的工作计划(邀约、预约、接待和回访等); 2、根据中心举办的活动时间,及时邀约适龄儿童及家长,并邀请家长带孩子到中心参加体验活动; 3、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容; 4、善于利用销售系统及时准确地整理客户信息和销售数据; 5、积极参加公司组织的各种培训活动,努力提升自己在本行业中的专业度和知识面; 6、协助校方管理,配合教务完成学员学习计划,与家长保持好的关系,提升家长口碑,开发口碑介绍; 岗位要求: 1、高中及以上学历,有相关专业背景优先; 2、热爱儿童教育事业;服务意识强,有责任心、耐心,性格开朗; 3、优秀的语言表达及沟通能力; 4、乐于挑战高薪职业; 5、有销售经验者优先; 在这里你将获得: 1、薪资综合8000-15000元区间及以上,薪资增长空间巨大; 2、五险一金、年终奖、免费旅游 3、培训:入职培训、专业知识培训、管理者培训;
2.地推专员:20名, 1、在指定活动地点寻找目标客户群体,并积极介绍英语课程; 2、和目标客户进行有效沟通,直接带领客人到校区培训中心参加咨询或获取有效联系方式 3、与培训中心积极配合,了解培训中心的需求。 4、进行工作数据总结及回顾,对于工作现状进行反馈并提出意见与建议,以求更长远的进步。 5、支持市场部门与学校的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历,有相关专业背景优先; 2、热爱儿童教育事业;服务意识强,有责任心、耐心,性格开朗; 3、优秀的语言表达及沟通能力; 4、乐于挑战高薪职业; 5、有销售经验者优先; 在这里你将获得: 1、薪资综合8000-15000元区间及以上,薪资增长空间巨大; 2、五险一金、年终奖、免费旅游 3、培训:入职培训、专业知识培训、管理者培训;

B16:龙湖物业服务集团有限公司苏州分公司 职位数:1 岗位数:10

1.秩序维护员:10名, 任职要求: 退伍或转业军人优先,有1-2年酒店、公寓保安经历者优先,持保安、监控上岗证者优先。 (上六休一,综合薪资4900元及以上,包住宿,缴纳五险) 以上岗位均按照国家和恒峰娱乐国际下载规定参加社会保险,另享有以下福利:年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、员工旅游以及活动俱乐部等。

B17:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数:6 岗位数:24

1.机械项目工程师:2名, 25-45岁,大专以上学历,机械制造类及相关专业。 1.具有非标自动化设备的独立设计能力,至少三年以上非标自动化设备机械设计和调试经验。 2. 熟悉机械零部件的设计流程和机械加工制造工艺。 3. 根据客户要求设计开发、设计机械结构,并绘制装配图及零部件图纸,完成成本核算和报价。 4. 跟踪设备加工及制造过程,对设备的生产和装配进行技术指导,对设备的现场安装及调试工作进行技术指导。 5. 整理技术文献、编写技术文档,对设备的售后服务给予技术支持。 6. 及时准确地完成并回馈上级安排的其它工作;工作认真,积极进取;良好的沟通,学习和创新能力,具有团队协作精神。
2.CNC编程工程师:3名, 五年以上独立编程工作经验,会编程,对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验,责任心强,服从工作安排。
3.CNC操机师傅:5名, 两年以上工作经验,熟练操作法兰克及三菱操作系统,对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验,责任心强,服从工作安排。
4.线割学徒:3名, 初中以上学历,对机加工感兴趣,上进心强。
5.铣床/车工/数控车工:9名, (各3名): 三年以上工作经验,能看懂图纸,工作认真细心;服从上级管理,能配合加班;
6.操作工:2名, 45岁以下, 服从安排,配合加班

B18:苏州聿盛房地产开发有限公司 职位数:9 岗位数:83

1.营运管理专员:工作内容: 1.购物中心楼层现场管理 2.针对商户进行经营数据分析、活动方案传达、组织晨会等工作 3.收集、和整理各类报表数据 岗位要求: 1.具备一定沟通能力,有购物中心楼层管理经验优先; 2.大专及以上学历;
2.企划活动专员:工作内容: 1.协助完成购物中心SP.PR活动的策划、跟场与执行现场 2.针对活动现场拍照记录,协助完成活动复盘分析 3.协助整合公关、会展、活动资源 岗位要求: 1.具有一定的专业知识、文案功底和语言表达能力 2.有商场企划.宣传经验者优先 3.大专及以上学历,、中文、传播、市场等专业优先
3.信息IT专员:工作内容: 1.协助优化公司信息系统整体规划,建立健全公司网络安全体系,确保信息安全; 2.督导监控IT系统日常运行,确保公司网络安全及各网络系统的正常稳定(服务器.防火墙.交换机.程控机.路由器) 3.协助部署及完善公司各IT系统(邮件系统.监控系统.AD域控.备份服务.机房数据监控等) 4.协助组织实施并完善公司各信息系统(OA系统.ERP系统.网络加密系统.企业邮箱)建设 岗位要求: 1.熟悉办公电脑.机房的结构与硬件维护 2.有兴趣从事购物中心.实体商业行业 3.大专及以上学历
4.企划设计专员:工作内容: 1.负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作; 2.负责公司对外日常工作宣传及、产品.活动的平面设计; 3.配合企业各类宣传活动,设计活动宣传DM、报广、展架等活动物料; 4.公司其他设计文件的使用及修改,市场活动宣传品配合; 岗位要求: 1.热爱实体商业,喜欢逛街,对大众审美有一定见解 2.熟悉宣传物料的材质.尺寸等,至少熟练使用AI、PS、CDR中的一种 3.有商业设计经验者优先 4.大专及以上学历
5.客服专员:工作内容: 1.维持良好的服务秩序,提供良好的顾客服务 2.做好顾客投诉和接待工作,协调场内资源 3.指导活动赠品发放,协助出入口导流 岗位要求: 1.具备良好的沟通协调能力 2.有意从事购物中心行业 3.大专及以上学历
6.安全管理员(保安):工作内容: 购物中心的安全管理工作; 岗位要求: 1.身体健康,无不良嗜好; 2.无住宿,提供餐补; 3.中专及以上学历; 综合薪资:5500-6500;
7.工程技工(高低压电工、维修工、暖通工):工作内容: 1.负责本商业项目的所有公共设施设备日常维修工作。 2.及时为商户提供接报修服务。 3.负责协同领班对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议 4.协助领班做好设备设施技术资料的收集、整理工作 岗位要求: 1.身体健康,无不良嗜好; 2.熟悉商业设备,至少有瓦工.电工.油漆工.空调工经验之一 3.无住宿,提供餐补 4.中专及以上学历; 综合薪资:5000-6000
8.消控员:岗位要求: 1.须持建(构)筑物消防员,受过消防培训 2.了解掌握消防.安全专业知识和掌握国家的消防和安全法律法规,熟练掌握各类监控设备.报警系统.广播系统.联动系统的性能及操作方法 3.身体健康,无不良嗜好 4.无住宿,提供餐补 5. 中专及以上学历; 综合薪资:5500-6500
9.食堂厨师:3名, (主厨1人、帮厨2人) 工作内容: 负责每日原材料的对接、领取;负责餐厅中,中晚餐菜品的制作; 岗位要求: 1.有企业食堂工作经验优先; 2. 身体健康,有健康证;