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应聘人员须携带身份证入场应聘

地铁1号线至养育巷站2号、3号出口

直达公交线路:2路;9路;60路南线;307路;900路北线;923路;980路东线至学士街站

临近公交线路:305路;602路;9007路社区巴士至干将路站

以上信息仅供参考,以当时实际公交线路为准。

集市时间:2019-12-25,8:30—12:30,集市地点:干将西路288号,恒峰娱乐国际下载人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H、T区)、办事大厅(设L区)

服务类企业专场(酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业) 日期:12-25 (周三)
摊位数:9 职位数:43 岗位数:314

A01:江苏老妈米线(连锁)有限公司 职位数:9 岗位数:78

1.园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅收银员(3700-4300元/月):3名, 提供吃住。
2.中央加工厂操作工、理货员(3500元-4000元/月):提供吃住
3.收银员:10名, 35岁以下,初中(含)以上学历,五官端正,有亲和力,服务意识强,提供吃住。(3600-4200元/月,另加销售奖)
4.自助餐厅服务员:5名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅服务员(3500-4100元/月)
5.自助餐厅厨工:10名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅(3700-4500元/月)
6.中菜厨师:2名, 提供吃住。 园区钟南街永旺梦乐城星光煮动力自助餐厅。
7.储备干部:中专以上(含高中)文化,试用期2个月以上,五官端正,有亲和力,吃苦耐劳,热爱餐饮工作,(有管理经验者工资可增加)提供吃住。(工资3600元及以上)
8.服务员:10名, 18-40岁,需识字,有亲和力,吃苦耐劳,提供吃住。(3400-4000元/月)
9.厨工:18名, 年龄20-48岁,吃苦耐劳,有经验者佳,无经验肯学习可以教授,提供吃住。(3600-4200元/月)

A02:恒峰娱乐国际下载高永物业服务有限公司 职位数:7 岗位数:70

1.客服主管:1、40岁以下,中专及以上学历,二年以上酒店、物业管理行业同岗位客户服务工作经验; 2、品貌端正、形象佳; 3、具有较强的业务知识及服务意识; 4、有较强的处理客户投诉的能力。 5、具有与客户沟通的技巧及能力。 6、写字楼或案场同等职位优先。
2.工程主管:1、专科以上学历,工程类相关专业,有写字楼、商场等项目3年以上同岗位管理经验。 2、熟悉各类设备的运作管理,了解强弱电、自控、空调、电梯、给排水、消防等设备专业知识与技能。 3、具备全面的工程管理和组织能力,且具有及时处理应急事件的能力。 4、熟悉质量体系,持有相应的资格证书,计算机Office、CAD操作熟练。 5、熟悉物业管理的相关法律法规,有良好的写作能力,沟通协调能力强。
3.秩序主管:1、中专及以上学历,170CM以上; 2、具有3年以上同岗位工作经验; 3、身体素质良好、熟悉消防、安防工作管理,熟悉物业服务内容及流程; 4、具有较强的安全防范事务处理能力及组织协调能力; 5、熟悉ISO9001质量管理体系运作; 6、持退伍证、 建(构)筑物消防证。
4.保洁主管:1、高中及以上文化程度,50岁以下,身体健康,五官端正,无不良嗜好; 2、三年以上保洁工作经验,一年以上保洁管理经验; 3、接受过保洁工作的相关培训,有和甲方沟通的能力; 4、有丰富的保洁实操经验,能熟练使用常见的保洁器材和药剂; 5、沟通协调能力好,有较好的人员培训和管理水平。
5.写字楼客服:1、年龄35周岁以下,高中及以上学历,身高1.62米以上; 2、形象气质佳,具备亲和力以及良好沟通、语言文字表达能力 3、熟悉电脑操作及办公软件; 4、工作主动热情,爱岗敬业; 5、具备物业、酒店等行业客服工作经验者优先。
6.工程维修员:1、中专及以上学历, 2、 有写字楼或商业工程工作经验; 3、持有相关岗位证书(高、低压电工、暖通、智能化、电梯等其中一项); 4、具良好的责任感、职业道德和团队精神,工作态度积极乐观。
7.秩序维护员:1、年龄18-35周岁,初中及以上学历,身体健康,五官端正; 2、无纹身、无伤疤、无犯罪记录; 3、身高1.73m以上,裸眼视力0.8(含)以上; 4、说话流利,有简单的沟通表达能力; 5、服从性好、有责任心,能吃苦耐劳,有服务意识; 6、退伍军人或有安保工作经验者优先。

A03:恒峰娱乐国际下载特种守押保安服务有限公司 职位数:2 岗位数:20

1.运钞车驾驶员:月收入4000元—6000元。 1.身体健康,无不良记录。 2.20-40周岁(含),退伍军人优先,有一技之长者可适当放宽要求。 3.驾照要求:C1(含)以上,驾龄2年(含)以上。
2.运钞车押运员:月收入3000元—5000元。 1.身体健康,无不良记录。 2.20-35周岁(含),身高1.65米以上,退伍军人优先,有一技之长者可适当放宽要求。

A04:苏州金门国际商业广场有限公司 职位数:1 岗位数:10

1.保洁主管:任职要求: 1.年龄40-55岁; 2.有2年以上保洁相关经验; 3.熟悉电脑操作; 4.会洗地及等保洁机械设备日常保养及一般维修; 5.较好的指挥和协调能力,能培训员工正确保洁流程及保洁设备的使用; 6.有较强的执行能力;文化程度不限; 岗位职责: 1.向物业经理负责,全面管理本部门的各项工作; 2.负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督执行、实施及总结,对下属员工的安全管理; 3.组织属下员工认真完成各项日常工作,对检查出来保洁问题整改; 4.指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂; 5.报告物业经理本部门各项工作的完成情况,发现问题; 7.领导安排的其他事情; 福利待遇: 1.带薪年假、朝九晚五、缴纳五险一金、节假日福利等; 2.薪资待遇:5000-6000、年底双薪等;

A19:苏州金巴斯建筑装饰工程有限公司 职位数:7 岗位数:18

1.内外装施工员/质量员:6名, 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
2.内外装项目经理:1名, 工程管理、土木工程等建筑类相关专业,本科以上学历。
3.机电项目经理:1名, 机电一体化、机电工程、工民建专业,本科学历毕业生。
4.安装造价员:1名, 大专以上学历,机电工程、工程造价等相关专业或从事机电安装工作2年以上。
5.装饰造价员:2名, 大专以上学历,土木工程、工程造价、建筑管理相关专业。
6.设计师:2名, 大学专科及以上学历,建筑、环境艺术、室内设计类等相关专业;熟悉室内设计流程,精通全套施工图纸,熟练使用多种室内设计软件。
7.施工图设计师:5名, 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建、建筑设计、美术设计等相关专业 接受应届生。

A20:吴中区城区昼锦副食品店 职位数:1 岗位数:2

1.收营员:2名, 30岁以上;高中及以上;一年以上餐饮经验; 职位描述: 1、接待到店顾客,保证门店的正常运营; 2、解答顾客的问题,了解顾客的需求,介绍店内的物品和服务并达成销售; 3、负责做好店内物品的规整摆放和店内环境的清洁卫生工作。

A21:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数:9 岗位数:58

1.银行保安:8名, 40岁左右,无纹身无不良记录,上六休一,包吃住,3800左右+社保。
2.木渎4S店保安:2名, 3600元/月,有工作餐。45周岁以下。
3.相城厂区保安:4名, 18-45岁,管吃管住,一个月3700-3800元。
4.江苏(苏州)白洋湾口岸-监管中心海关监管场所保安:15名, 40周岁以下,3800元/月,有退伍军人证每月4500元,有住有工作餐。
5.保洁人员:7名, 55周岁以下,上六休一,2500元/月.(其中2名绿化)
6.维修:1名, 有电工证,3000-3500元/月,有工作餐.
7.小区(虎丘/通园路)保安:55岁以下,3000-4000元/月,有休息。
8.吴中区禾望电器保安:1名, 3600-3800元/月,有工作餐。
9.小学保安:新城花园小学(园区),胜浦小学保安各1名(胜浦) 以上人员有保安证消防证优先录用!
其他:上班地址:需服从公司分配,银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场厂房等。

A22:江苏柯林斯建筑咨询有限公司 职位数:1 岗位数:6

1.客服人员:6名, 岗位要求: 1、年龄20-40岁,中专及以上学历; 2、普通话标准,交流能力、沟通能力好; 3、学习能力接受能力强,能尽快适应上岗; 4、接听客户来电咨询、解决客户在建筑证书、工程资质中遇到的问题; 5、通过公司提供的名单联系客户,引导客户合作; 6、维护老客户,对老客户的持续合作做好服务; 7、开朗乐观、积极向上,有耐心和责任心,具备一定的抗压能力; 8、有电话销售、客服或教育经验的优先。 待遇: 上五休二,朝九晚五。有责(完成20单业务)底薪5000元/月,综合工资10000元左右。入职满三个月享受公司年终双薪。
其他:待遇:上五休二,朝九晚五。试用期基本工资3000加提成300-500元/单,试用期1-3个月,转正4000加提成500-1000元/单,缴纳五险一金。入职满三个月享受公司年终双薪。

B13:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数:6 岗位数:52

1.呼叫中心坐席:岗位描述: 1、高档5A级办公环境,完全室内办公,无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据,通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 薪酬待遇: 1、见习期待遇(2-3个月):综合工资3500左右。 2、转正待遇:转正月平均收入4000元以上,工作满6个月月平均收入5000元以上。 3、综合福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格: 1、全日制大学本科及以上学历,大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化,较强责任心,诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力,较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生,学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者,具有保险行业实习经验者,具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。 薪酬福利: 提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇: 1、薪酬:综合薪资范围在4000-10000元,根据个人能力及经验确定。 2、保险:缴纳五险一金。 3、休假:国家法定节假日,享受带薪假期。 4、福利:五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 职业晋升: 通过三个阶段的培训及实践,能初步胜任销售团队运营管理: 1、第一阶段:综合能力塑型,入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升,专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升,管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公,无须外访客户; 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。 任职条件: 1、20-30周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、口齿清晰,普通话标准,思维敏捷,具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力; 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能; 4、工作态度端正认真,自信自律;具有很好的团队合作能力,并能独立完成公司交给的任务; 5、主动积极,能够承受工作压力,吃苦耐劳,乐于从事挑战性的工作; 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利: (1)公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升; (2)签署劳动合同,缴纳社保(五险); (3)双休,法定节假日休息,享受带薪年假; (4)全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇; (5)提供在职学历提升机会,并给与60%以上比例学费报销; (6)电销行业独有的续期佣金制度,提成系数高达17%。
4.销售支持(企划岗):岗位职责: 1、销售方案执行,执行上级公司业务发展方案,在授权范围内策划实施销售方案; 2、销售督导,业务报表追踪与数据核对下发,业务竞赛奖励数据的核对与反馈; 3、产品管理,产说会等销售活动的配合运作,产品的销售管理配合; 4、短险管理,短险个单拓展,短险团单报价协调; 5、互动业务,落实互动业务企划方案,与销售人员沟通协作,开发并宣导互动业务专题。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,设计、学、经济学、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学等相关专业; 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守; 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.综合服务专员岗(线下理财):任职要求: 全日制本科在校生,专业不限,毕业生优先; 一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境,室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据,向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求,为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标,进行客户关系管理和收集市场信息。 二、任职资格: 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力,学习能力强,抗压力强,具备良好的服务意识, 具备自我激励能力,有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者,具有保险行业实习经验者优先。 三、岗位优势: 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间
6.电销主管:2名, 职位描述: 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理,制定电话销售计划; 2、指导团队通过电话进行产品销售,带领团队按时完成每月销售目标; 3、完成电话呼出数据的与分析,擅长对电话销售激励体系的运用,并对电话销售模式的管理不断完善和改进; 4、监督并辅导团队成员工作,通过定期的例会,对存在的问题进行总结并不断提升工作效率,提出如何提升销售的改进方案; 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平,使电话销售(呼出)团队销售成交率持续提高; 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助区部经理完成管理工作。 岗位要求: 1、市场、管理或金融等相关专业大专以上学历; 2、熟悉电话行业,一年以上大型呼叫中心主管工作经验; 3、具有丰富的电话实战方法和技巧,较强的电销团队管理能力; 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力,能够激励团队工作,责任心强; 5、有较强的应变能力,思维敏捷、客户意识强、目标意识强,能承受工作压力。 工作时间:周一到周五8:40--12:00,13;30--18:00。